浙江农林大学考研，浙江农林大学考研分数线
经常有人开玩笑说，你应该庆幸是今年毕业，不是明年，因为明年人会更多。回头看这几十年的发展，大学毕业生一直在持续增长中，而这一趋势还将继续发展下去。论就业好的大学，有一所浙江高校近日获得2022年度高校就业工作创新奖，小编不允许大家不知道。它就是浙江农林大学！
先来给大家科普一下这个奖项，这是根据教育部就业数据、中国教育在线就业数据报告、第三方搜索引擎平台数据进行综合衡量，展示了浙农林大的就业工作形式创新、成效突出。
这不禁让大家和小编都好奇起来，究竟浙农林大在就业工作上做出了什么努力以及取得了怎么样的成绩，使得其从众多高校中脱颖而出。
就业工作全面开花
“就业绝不只是就业部门的事，而是全校各部门、各学院以及全体教职员工都要参与和支持的系统工程。”这不仅仅只是浙农林大写在2022届就业质量报告里的一句话。
它是浙农林大就业工作切实落地的一项工程，校长任就业工作领导小组，各分管领导任副组长，一直下设到相关具体学院的负责人。同时开展书记校长访企拓岗促就业专项行动，走访杭州市园林绿化股份有限公司、浙农控股集团等100余家企业。由校长等学校领导撑腰，对就业工作全过程负责，让学生完全可以放宽心。
除了由校长书记出面，学校也在同步实施“万企进校计划”，不仅承办“金秋纳才杭向未来杭州市大学生校园招聘会”等12场线上线下校园招聘活动，提供了近7万个就业岗位，还组织线上线下宣讲会218场，又提供了近1万个就业岗位，要知道2022届毕业生人数不过4579人，岗位与人数比例达到17:1。看到这样的数字，不禁令人直呼：怪不得浙农林大的学生不愁找工作！
交出傲人的就业成绩单
基于学校开展多方面促进毕业生就业的工作，以及学校卓越的人才培养，这届毕业生也不负众望，交出了亮眼的答卷。根据学校最新发布的2022届毕业生就业质量报告，浙农林大本届毕业生整体去向落实率为95.96%，其中本科毕业生去向落实率达到95.95%。在同层次高校中，浙农林大的就业数据是相当可观的。
在这里小编要解释一下去向落实率，如今学生的就业形式多种多样，并不仅限于就业与深造。就业率更名为去向落实率也正是因此，去向落实率不仅包含毕业生直接就业的情况，还包含升学深造、自主创业、应征义务兵、国际基层项目等各种去向。
而浙农林大的毕业生多以直接就业为主，比例超过六成。升学深造同样也作为浙农林大学子主要的就业形式，升学与出国（境）的本科毕业生占比达到27.14%。而其他待就业的毕业生并不是停滞不前，依旧在为自己的未来发展持续努力着，准备升学考试、参加公招考试、出国等等，未来可期。
这超九成的就业数据虽已让众多高校羡慕不已，但其实这还不是浙农林大就业的最大亮点，其傲人的就业质量才是多年来吸引众多考生纷纷报考的重要原因。
在大众的刻板印象中，农林类高校的学生出路就是农林牧渔业，就业面较窄，但浙农林大用实力打破这一“传闻”。根据统计，2022届毕业生就业行业主要集中在制造业，信息传输、软件和信息技术服务业次之，接下来才是大家熟知的农林牧渔业。此外，文化、体育和娱乐业，科学研究和技术服务业、建筑业等也是浙农林大毕业生的主要就业去处。可见就业行业多元化，且集中在热门领域才是浙农林大就业的真实情况。
在这些行业中，浙农林大毕业生的就业单位层次也是值得一提的。除了其他企业外，占据主要的位的当属国有企业、机关单位、其他事业单位、三资企业，这些都是传统意义上的“好单位”，薪酬高，福利待遇好，行业发展前景广阔，是众多学子的“梦想”。当然，这样的“好单位”就业竞争力也是不低的，而浙农林大毕业生能够依靠自己实力过关斩将，成功收获offer，足以见得学校的人才培养成效十分显著。
如此看来，浙江农林大学能够获得2022年度高校就业工作创新奖，是充满实力与底气的。学校暖心的就业工作为同学们的未来就业“添砖加瓦”，学校的人才培养实力成为学生入职名企的过硬背景。感兴趣的同学大可深入了解，小编相信浙江农林大学不会令各位失望。
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