应届生考研,应届生考研和往届生考研 有什么区别
最近在给同学们做秋招辅导的时候,有几位同学说自己对PE/VC感兴趣,想要做这类工作,但是听说应届生不太适合,招人也少,想问问这条路到底可不可行。
的确,想要在这行做好,需要人脉、资源,以及吃苦耐劳的精神,做投资决策也非常考验一个人的专业知识积累程度,这个岗位对于很多初出茅庐的应届生小白来说不太容易。
但与此同时,这份工作能够让人接触到最优秀的公司和最顶尖的人才,还能拿到可观的薪资,也有不少同学对这份工作非常认可,有强烈的兴趣。
那么,为什么那么多人都不推荐应届生去PEVC?对于应届生来说PEVC真的不适合吗?下面,职徒君就来帮大家分析一下!
福利一:最新23届实习汇总清单
福利二:最新远程实习汇总清单
添加小助手咨询领取
1
为什么很多人都说PEVC
不适合应届生?
PE(Private Equity),即私募股权,是指投资于非上市股权,或者上市公司非公开交易股权的一种投资方式 。PE投资来自股权公司、投资基金、高净值个人等机构投资者。
VC(Venture Capital),即风险投资,也叫作创业投资,主要指以融资方式为初创企业提供资金支持并获得公司股份的方式。 当风险投资公司投资这些企业时,他们用资金换取公司的股权或所有权,希望他们支持的公司能够继续发展并实现盈利。
参访奕丰金融
图源:职徒投行精英训练营
那么,为什么很多人都说PEVC不适合应届生呢?综合来看,原因主要有三点:
01
对能力和认知要求较高
PE、VC对从业者的专业素养要求比较高,还需要对商业发展趋势有深刻的洞察,而应届生在能力和认知方面通常都比较欠缺。PE投的是一些具有市场和规模的公司,所以会对项目挖掘能力、行业研究能力、业务尽调能力有较高的要求。VC需要敏锐的眼光和嗅觉,需要准确果断地做决定,并且通过研究报告及时反映出来。这些都需要长久的积累,而不是靠临时突击。
图源:微博
02
缺少新人培养体系
相对于卖方来说,PE、VC缺少针对新人的系统培养体系,而这对于应届生来说却是至关重要的。如果职业生涯初期,一直处于无人指点的放养状态,基础打不好,那未来的职业道路是无法走顺畅的。
图源:每日经济新闻
03
行业小白初期难起步
PE、VC是资源、关系驱动型行业,不仅仅要看个人专业实力。应届生如果没有任何资源背景,软实力不足,面对优质项目缺少议价能力,真的很难拉来一个亿的LP或者说服投委会投资某个项目。
图源:《平凡的荣耀》
2
应届生去PEVC就一定
不可行吗?
事情也并非总是绝对的,每年依然会有一定数量的应届生实现了自己的目标,进入到PEVC行业,而且还发展得非常不错,并没有“水土不服”的现象。他们都具备了什么样的条件呢?
01
专业硬实力过关
做PE需要有超强的自我管理能力,以及快速更新迭代的观念,摒弃非黑即白的学生思维方式,随时保持对市场的敏感度。而这些都是需要在实践中不断提升不断积累的。
图源:每日经济新闻
而在投行、咨询正好可以锻炼这方面的能力。一些想做PE的同学,提前做了全面的准备,到投行IBD或者咨询实习,不断积累估值、分析、法务知识,在行业研究、公司尽调、资本市场运作规则等方面下了很多功夫,培养出独立做决策的能力,处理PEVC的日常工作自然也就得心应手了许多。
参访和君咨询
图源:职徒投行精英训练营
如果你希望系统了解PEVC,或者对一级市场里面的投行(卖方)和PEVC(买方)有个横向对比了解,欢迎参加职徒投行精英训练营,我们有摩根/中金投行导师带来的干货课程,也有头部PEVC的老师系统介绍他们的真实工作详情及招募标准。
02
对投资感兴趣,喜欢跟人打交道
股权投资,尤其是VC做的中早期投资,是一个很有意思的工作,接触面很广,可以不断了解新事物,如果你认可这样的事业价值,喜欢社交,并且有极强的天赋和热爱,那么也非常适合选择这样的工作作为职业开端。
都说VC应该是最后一份职业,但如果你能够从最开始就从终局的思维来看待商业世界,也是一个不错的视角。
03
大机构起步
如果可以去到最顶尖的机构,比如黑石、KKR、TPG、鼎晖等,这样的开端对于整个职业生涯来说也有不错的助益。
大机构有钱,还有能力拿到deal,跟中小机构相比也更加稳定,在这里能够不断接触到新项目,也就有机会一直提升专业技巧,而不是无事可做荒废了宝贵的职场黄金学习期。
图源:职徒投行精英训练营
3
应届生进入PEVC
有哪些方法?
01
自带资源
如果你自带资源,比如一些产二代、富二代,有天然的产业和资源优势,而且从小耳濡目染,对做生意的认知非常到位,这样的条件对进入PEVC是很有利的。
02
实习留用
其实,把PE、VC的日常工作拆解细分之后,有很多基础工作较为简单重复,比如基础研究、搜集资料、整理数据等等。所以机构会招募一些实习生,让他们负责这些基础性的工作,如果日常表现特别靠谱的话,也能够获得留用。
近几年,PE、VC也在扩招名额有开放一些实习岗位,寒假、暑期实习都是有留用机会的。有志进入PEVC的同学,不妨努力争取先去做实习,即便不成功,这段实习经历也会在未来求职中给你的简历大大加分。
图源:知乎
参访华泰柏瑞基金
图源:职徒证券投资分析训练营
想要获得PEVC实习,需要提前做好积累。申请PE实习之前,最好是先去卖方、买方实习一轮,比如先去咨询公司远程实习,再去券商行研做消费、TMT、制造相关行业的实习,对这些行业的有一个基本的认知,之后申请PE实习就会比较顺利。
申请VC实习,需要提升对新兴行业和新商业模式的洞察力,比如先做个咨询公司PTA打底,之后刷一下卖方FA的实习经历,另外,有创业经历也能加分。
在这里补充一点,假如说去不了大的PEVC,个人还是建议先从卖方开始积累,因为去那种规模很小的买方(甚至是孵化器),根本接不到什么项目,2年下来积累不了什么履历,见识平台也有限,也没可能跳槽去更大的买方(PEVC这种属于买方),再想去卖方投行这些,人家也不想要你,因为你没有相关经验,还容易眼高手低,可能还不如应届生好用和便宜,到时候就很尴尬了。
总体来说,PEVC还是很挑人的,如果背景一般的不是特别建议,不如踏踏实实从卖方或者实业开始积累。如果你有志进入PEVC行业,软实力的提升和硬技能的准备缺一不可。如果你需要PEVC行业的内推实习,或者简历/求职信精修、笔试带练、面试辅导+模拟服务,欢迎来添加小助手咨询。
扫描下方二维码领取私人订制方案
课程亮点
· 全球500强企业资深导师1V1全方位护航
· 行业高管深度参与万名学子的快速成长
· 300种简历写法,手把手打磨通关简历
· 四大维度搭建职场软实力,锁定大厂高薪岗位
在这里,你将获得
· 深度挖掘学员个人价值,对接八大领域企业资源完成落地的VIP课程构建
· 构建专属你的求职解决方案专家,三大体系引流全球学子牵手2021-2025职场机会
· 一线导师1V1带你科学规划名企求职,布局未来职业生涯方向,全渠道提升职场思维和能力
· 快速扫描金融/管理咨询/互联网/全球500强企业动向,领跑同龄人,抢占求职制高点
往期学员offer榜(小部分节选)
在每个申请季
都有数百张offer从这里诞生
职徒Offer榜单
2022 Season
大厂Offer榜单(节选)
中金
广发证券
汇丰银行
麦肯锡
京东
字节跳动
普华永道
阿里巴巴
安永
益普索
微软
汇丰银行
应届生考研(应届生考研和往届生考研 有什么区别)