法硕报名人数，法硕报名人数统计
刚毕业的大学生缺乏社会工作经验，更喜欢通过考试的方式实现就业，尤其是社恐学生在招聘会上很难发挥出优势。再加上体制内的工作岗位稳定有保障，便成为大学生和家长心目中最理想的就业方向。
体制内的工作大体上可分为公务员、事业编制和国企三类，还有些工作岗位经过改革虽然已经没有了编制，但是各方面的待遇依旧可称之为“铁饭碗”。比如大家熟悉的医生、教师，以及军队文职工作。
2023年铁饭碗排名榜首的岗位遇冷，报名人数不足30万
从家长角度出发，所有能称之为铁饭碗的岗位，子女考上哪一个都是值得骄傲的事情。以后不用担心失业，更不用为拖欠工资发愁。即便无法实现财富自由，至少旱涝保收，社会地位高，家长也脸上有光。
不少大学生以为铁饭碗就只有公务员而已，进入大四就开始努力备考，甚至有些学生从大三就开始为考编做准备。公考热度激增，报录比多年居高不下，实际上铁饭碗岗位排名中，公务员并非榜首，第一名反而是最为低调的军队文职岗位。
军队文职岗位在福利待遇上和军人差不多，衣食住行各方面都有所体现。薪资待遇方面也会因地区不同而有一定差异，至少也能达到6000以上，平均能达到9000左右。这个水平可与互联网大厂相媲美，更关键的是，该岗位几乎很少加班，工作相对来说很清闲。
不过今年军队文职岗位的报名情况却不容乐观，很多岗位无人问津，报名总数不足30万，与公务员考试的热度形成鲜明对比。为啥排名靠前的铁饭碗岗位，反而不如其他岗位受关注？
军队文职终究比不过公务员，原因很现实
目前铁饭碗工作中，竞争内卷程度排名靠前的应当数公务员、教师和医生。备受追捧的军队文职岗位一直热度不高，原因很现实，那就是军队文职的报名门槛，一般学生都难以企及。
报考公务员的学历要求基本都是全日制本科，而在学历内卷之下，不少军队文职的岗位学历要求都要达到全日制硕士研究生。即便起点是是大专学历的岗位，也要具备相关技能等级证书，这对应届生来说十分不友好。
除了对学历和专业能力有更加严格的限制以外，还对体能和身体素质有要求。研究生当中能够顺利通过体检和体测的人，更是少之又少。招聘要求除了没有毕业院校的限制，可与选调生相比肩。
要知道选调生可以说是公务员里的天花板，未来大概率能被提拔为领导干部。军队文职岗位本质上依旧属于合同工，没有军籍就没有晋升空间，待遇好却很容易让人丧失努力的动力。
更主要的是，军队文职并非一劳永逸，每年都要参加体能考试，虽说要求并不严格，一般人也能通过，可是考核不合格还是存在无法续签合同的可能。如此一来，这些优秀的学生更不愿意冒险，还是一劳永逸的公务员性价比更高。
大学生如何能提高考编上岸的成功率？
一位参加过军队文职考试的学生表示，自己去年参加过一次被刷掉后就再也不想参加了。笔试第一名和第二名体检都不合格，自己排在第三名，好不容易通过体检，却没通过技能审核。最终所有报考该岗位的考生都被刷掉了，实在不是考生不想考，而是门槛太高了。
无论是报考军校还是大学生应征入伍，乃至军队文职招聘，要求都很严格，只有最优秀的学生才有机会到部队里学习和工作，这一点毋庸置疑。
其他没有机会的学生也不要气馁，可以结合自己的专业方向，不要拘泥于公务员考试，对口的事业编制或国企考试，都可以尽力一试。以考代练，即使没有上岸，也能积累考试经验。
据悉山东考生除了参加国考和省考后，已经自发成立“巡考团”，哪里有考试机会就组团去哪里考试，这才是考编的正确打开方式。正所谓失败是成功之母，每次考试后及时复盘总有机会能实现自己心中的目标。
大学生决定考编前一定要明确目标，不要把它当成抗拒就业的理由。真想考编就脚踏实地的备考，而不是抱着侥幸心理裸考。这样不仅浪费了报名费，更浪费了宝贵的时间。
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