山东大学研究生，山东大学研究生信息管理系统
国以才立,政以才治，业以才兴。今年以来，淄博市人社局聚焦20条重点产业链及63家“链主”企业引才需求，依托“淄博—高校人才直通车”活动形式，先后开赴省内外高校举办氟硅材料、工程塑料、聚烯烃、医养健康等重点产业链专场招聘会，车辙已遍布北京、黑龙江、内蒙古等6省（自治区、直辖市）26所高校，累计行程超12000公里。市及区县共开展“人才直通车”活动81场，服务用人单位1734家次，达成初步就业意向17846人次。
以“精”谋才“市县联动”展现“纷呈亮点”
市及区县人社部门系统谋划每一场“人才直通车”外出招引活动。
想企业之所想，精心筹划、精细组织，淄博市人社局选取合适的高校“站点”组团入校招聘，为企业提供“一条龙”入校申请、展位布置、宣传推介等“打包办”服务，短时间、高频次集中招聘，大幅度节约了招聘成本。活动过程中，市人社局还为有来淄就业意愿的高校毕业生建立了专属服务群，由服务专员持续跟进毕业生求职情况、筛选岗位推送信息，为毕业生和企业双向“搭桥”，后续还将提供一年以上“不断线”的就业服务。
各区县同步开展本区县“人才直通车”活动。张店区通过业务系统查询高校淄博籍学生信息并发送短信，邀请参加招聘会，增强供需对接精准度。淄川区聘任引才宣传大使，带领高校师生到企业参观交流，促成双选会线上直播连线。博山区提前谋划，通过大数据分析2022年大学生招引情况靶向谋划2023年招引工作，根据企业需求定向联系高校开展直通车活动。桓台县以文娱特色为媒介拉近距离，向广大高校学子讲述桓台文化底蕴、区位交通、产业发展。
以“准”觅才 “靶向定位”提升“引才质效”
“人才直通车”招引活动系统坚持“三个靶向定位”，即引才地域“靶向定位”、高校择选“靶向定位”、服务跟进“靶向定位”，全面提升“引才质效”。
在引才地域上，锚定东北、西北、省内等重点区域，采取“长流水、不断线”的方式，推动人才招引由“大写意”向“工笔画”的转变。在高校择选上，甄选与链企专业需求对口的高校，聚焦“链主”企业提供引才服务，为“产业链”精准匹配“人才链”。在服务跟进上，印制《人才金政50条》和《技能兴淄26条》宣传折页，针对不同类型高校、不同层次的求职学子，分别给予对应人才政策的宣传推介。
通过“人才直通车”活动，市及区县人社部门与各高校建立起良好的合作关系，在人才引进、就业见习、人才培训、创新创业等方面开展了多渠道、多层次、多形式的广泛交流。
接下来，“淄博—高校人才直通车”将继续坚持长途短线并行、省内省外并举，开往更多高校，万水千山“淄”为你。
大众日报淄博融媒体中心记者 刘文思 通讯员 高中贺
山东大学研究生(山东大学研究生信息管理系统)
