考研面试问题，考研面试问题及答案
首先随着疫情放开，全球经济正在实现慢慢复苏的状态。而现在也正是各用人单位和优秀求职者面试的重要时期！你还在为自己找工作发愁吗？
废话不多说，我们直接奔主题！
本篇文章内容比较多，为了提高大家的观赏效的视觉效果，我会针对不同的内容进行以下颜色区：
黑色：文章主要内容的描述
红色：面试时可能问到的问题
蓝色：针对面试问题的回答内容
橙色：特别注意的事项
首先面试问题那么多，是不是每个面试问题都是必问项呢？是不是每个问题都能得到你想要的信息呢？到底哪些面试问题，才是最能考察候选人的各项能力？
作为一个优秀的求职者，不光要掌握自己的专业知识，同样也要了解HR内心的想法，把握住问题的关键，这样才能在众多求职者中脱颖而出！
1、对候选人第一感官的考察
这就是最开始面试， HR 应该得到的信息点：
考察候选人的衣着、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等等。
1、您怎么过来的？交通还方便吧？
2、到这里要多长时间？路途辛苦吗？
3、这里地理位置应该蛮好找吧？
4、您来自哪里？
通过以上几个问题，可以简单与候选人聊聊，让候选人放松下来，面试会渐入佳境。主要还是可以了解清楚候选人对公司的认可度，说话时候的精神面貌（语调和态度）、礼貌用语等。
2、对候选人表达能力的考察
这个问题主要是观察候选人的主观表达能力及逻辑思维。
HR 一定要在听候选人回答的时候，注意他们的语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等。
1、请您先用 3-5 分钟介绍一下自己。
2、请说说您最近服务的这家公司的基本情况（规模、产品、市场）。
3、您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容？
4、请您简要介绍一下自己的求学经历。
5、请您简要介绍一下自己的成长历程。
3、对候选人灵活应变能力的考察
对于候选人在 HR 提出较为难回答的问题时， 如何应变回答，也会是一个考察的重点。
1、您为何要离开目前服务的这家公司？
2、除了简历上的工作经历，您还会去关注哪些领域？
3、您在选择工作中更看重的是什么？
问题详情：
1：（答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它，待回答完毕后继续发问）
①您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过？
②如果没有，问其原因;如果有，问其过程和结果。
2：（或有没有其它潜在的兴趣，或是否想过去尝试、从事的其它职业）
① （若有，继续发问）您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系？
② （若无，继续发问）针对您的知识结构有些狭窄的方面，说说未来的改善计划？
3：（可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案）
① (若薪酬不排在第一，可继续发问)您可不可以说说您在薪酬方面的心理预期？
② (待回答完毕后)那您刚才的意思也可以这样理解：薪酬方面可以适当低于您的心理预期，对吗？
③ （若薪酬显得不太让步，可问）有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？
④（若薪酬排在第一，问）有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？
4、对候选人候选人未来规划的考察
每个公司都希望招进来的员工，是有朝气，对未来怀抱希望的，有理想有前景方向的。
所以这部分的提问，对与考察候选人来说也是重要的！
1、谈谈您求学经历中令您感到成功的事例及成功的因素。
2、说说您未来 3-5 年的职业规划。
3、您如何看待学校的学习与工作中的学习。
4、谈谈您最近的充电经历，并说说它对您的益处。
5、对候选人兴趣爱好的考察
一般来说，热爱工作的人，也会有自己钟情的兴趣爱好，这样的 候选人会更加有特点，更容易在职场中生存。
1、您工作之余有哪些兴趣爱好 ?兴趣中有没有比较擅长的？
2、您在大学的专业课中最感兴趣的是哪一门？（待回答完毕，问请谈谈您对其感兴趣的相关看法。）
3、谈谈您目前想去学习或弥补的知识。
4、如果让您重新选择一次，您对自己的专业会有所改变吗？
以上就是面试时 HR 必问的 20 个问题！
下面我将分享一些实际的案例，这是我以一个会计工作求职者的身份进行模拟面试一家本地公司，用一问一答的形式，给大家以通俗易懂的方式展现一部分问题的回答技巧！
1.问：为什么从上一个公司离职？
答：受当前疫情影响和市场需求的趋势，对公司其他的行业冲击较大，总部决定对公司进行统合，缩小周边市区的经营范围，集中在总部发展。因为总部在外地，所以和公司双方商讨决定离职。(这里不能直接说公司经营不好，工资低等问题，这样会给人一种不靠谱的表现)
2.问：公司这种情况其他员工怎么选择的？
答：分公司的员工基本上都是本地人，所以很大部分也做了同样的选择。(如实回答即可，回答时不能把自己表现的太突出)
3.问：公司的态度是什么？
答：公司这方面还是比较人性化，给员工一定的缓冲时间，可以继续留下工作，等找到合适的工作后再办理离职，也是对自己的工作进行一个交接。(这里如实回答即可，注意不要可以抹黑自己的前公司)
4.问：公司为什么同意你们这么多人离职？
答：因为随着规模收缩，业务量低减，公司也会考虑针对多余人员的安置问题，这么做对公司来说能节省一部分开支。(这里不要表现出与前公司有纠纷)
5.问：你换工作很频繁吗？
你的简历显示你一共去过三个公司，其中前两个平均只工作了一年的时间！
答：当时刚毕业，相关经验不足，而且没有定居，再加上找工作时候没有好好的调查，之前的两个公司当时也都是临近撤资的边缘。所以我找第三份工作时候就进行了相关的调查和分析，然后一直在现在的公司进行工作。(这里如实回答即可，但不要挑公司毛病)
6.问：你为什么要在这个时候离开公司？
你也在这个公司工作了7年，也算是老员工。公司现在情况不好，正是需要你的时候，为什么在这种情况下选择离开公司而不是共同承担。
答：首先离职不是我的个人意愿，而是和公司双方共同探讨的结果。根据今年公司制定的计划，资源要集中到在外地的总部发展，未来也会有放弃当地市场的可能。(这里根据实际情况回答)
7.问：如果未来我们公司面临同样的问题，你也会选择离开吗？
答：如果咱们公司以后遇到同样问题，需要考虑当时的实际情况。我现在的公司是要撤资，回总部发展。如果公司没有放弃当地市场，只是临时性的效益不好，我肯定会选择帮助公司共度难关的，工作这么多年也有感情因素在里面。(1.这里回答时说“你们公司”或者“贵公司”都不如“咱们公司”听起来更亲切，HR也会对你增加好感。2.回答问题时一定要思考一下，不能直接了当的说离开还是不离开，把公司经营问题反抛给公司)
8.问：你前几个工作都是在商超这类服务相关的行业，为什么这次要选择工厂类？
答：首先商超这类服务行业流动性比较大，工作地点不稳定，受市场行情冲击受到的影响也比较大。而工厂类起初投入资金比较多，相对比较稳定，且产品都是自己研发，有较大的竞争力，这是商超类不具备的优势。而我现在找工作，肯定首先从家庭角度考虑，希望选择一个相对稳定的公司。(根据自己内心想法回答即可，如果是工厂类转商超，可以回答服务行业环境更好，距离市中心近)
9.问：你认为你的优势在哪里？
答：首先我从毕业到现在9年的时间一直从事财务相关的各种工作，工作经验也比较丰富。其次我已经在本地定居，已婚已育，相对稳定，居住地和咱们公司比较近，这也是我想加入咱们公司的原因之一，我想咱们公司在用人方面也会优先选则相对稳定、能够长久的员工吧。(有时候离得近也是一种优势)
10.问：如果你来我们公司，你的通勤方式是什么？
答：我自己开车上下班（如果有驾照必须说开车，哪怕以后你不开，因为会开车也是一种技能，同等条件下会开车也会有优势，如果公司考虑会经常跑外勤，肯定会优先选择会开车的）
11.问：你为什么会选择我们公司？
这个问题一定要按照对方公司的优势来说，说白了就是夸对方的优点，因为你的最终目的就是进入这家公司。
①如果对方是国企
答：首先因为咱们公司是国企，福利待遇相和工作环境比其他公司要好，并且相对稳定，在同行业中口碑也是数一数二的，在这里我也会有很大的发展机会。其次我的居住地和咱们公司比较近，以后无论家里还是公司遇到事情的话来往也比较方便。(国企就说稳定，有各种福利待遇)
②如果对方是外企
答：首先因为咱们公司是外企，规模较大，在本地知名度也很高，口碑也是数一数二的，福利待遇相和工作环境比其他公司要好，在这里我也会有很大的上升空间。其次我的居住地和咱们公司比较近，以后无论家里还是公司遇到事情的话来往也比较方便。(外企就说规模大，福利待遇好，有晋升空间)
③如果对方是世界500强
答：首先毕竟因为咱们公司是世界500强，知名度很高，并且历史悠久，福利待遇相和工作环境比其他公司要好，在这里我也会有很大的上升空间。其次我的居住地和咱们公司比较近，以后无论家里还是公司遇到事情的话来往也比较方便。(500强就不用我说了，什么都好)
④如果对方是新成立的公司
答：首先因为咱们公司刚刚成立不久，福利待遇方面就能达到国企外企的水平，说明咱们公司底蕴很足。在这里我也会有很多的机遇和很大的上升空间。其次我的居住地和咱们公司比较近，以后无论家里还是公司遇到事情的话来往也比较方便。(新公司就说有晋升空间，底蕴足)
⑤如果对方是比较老的公司
答：首先咱们公司历史悠久，在本地知名度也很高，福利待遇相和工作环境比其他公司要好，公司制度比较完善，并且相对稳定，口碑也是数一数二的，在这里我也会有很大的发展机会。其次我的居住地和咱们公司比较近，以后无论家里还是公司遇到事情的话来往也比较方便！(成立时间比较久的公司就说知名度高，相对稳定，其他根据实际情况回答)
好了，以上就是面试时一些回答内容和技巧，再次强调：我是以一个会计身份到本地一家公司面试来进行的模拟问答，其他行业或者想去外地的朋友们参照问答内容进行修改整理。
以上内容仅供参考，最后祝大家都能找到自己心仪的工作。
PS：有需要帮助或其他想法的朋友们也可以在下方留言，大家一起交流，一起学习。
考研面试问题(考研面试问题及答案)
