法硕报考人数，法硕报考人数14万
“尊师重教”是我国优良传统，一直以来，老师都有很高的社会地位，也是名副其实的铁饭碗，随着社会大环境不断发生改变，想要从事教育行业的毕业生越来越多。
教师是不少大学生的理想岗位，稳定的工作性质，轻松舒适的办公环境，还有不错的福利待遇，每年教师招聘期间，都有很多师范生和非师范生争相报考。
我国对教师群体愈发重视，社会地位以及工资待遇在不断提升，在一些发达城市，教师的福利待遇比肩公务员。
由于“教师热”居高不下，学校不断提高入职门槛，比如深圳，很多中小学老师，学历门槛已经升为硕士研究生，前来应聘的老师不乏清北硕博生，不禁感叹，如今老师都如此“卷”了。
深圳教师岗位集体降薪后，报考人数大幅度减少
在不少人看来，老师是个高收入群体，不过当毕业生走上教师岗位后会发现，教师不仅工作辛苦，实则到手工资并不多，部分地区教师每月工资仅有3000左右。
然而深圳教师整体工资比较高，还曾上过多次热搜，因此深圳学校每年招聘教师时，不少名校高材生都蜂拥而至，学校往往会择优选择。不过有消息称，深圳各大中小学教师的薪资情况有不小调整，整体上呈下降趋势。
以往深圳教师年薪达到30万并不罕见，如今可能降到8–10万元，这对于深圳教师而言，有些难以接受，前不久，深圳教师岗位招聘遇冷，或许也与教师降薪有关。不少人开始猜测，深圳为何要给教师降工资，难道是铁饭碗不香了？
从2022年5月份教师岗位招聘情况可以看出，很多岗位都是一两个人报名，部分岗位甚至无人问津。对比前两年的报考情况，时常出现几百人竞争一岗的激烈局面，再看今年的报考情况，可以说风光和热度大不如从前。
分析：深圳教师岗位招聘遇冷，这种现状也可以理解，大学生勤学苦读十几载，都希望毕业后能有一份高薪稳定的工作，尤其是很多985名校高材生，他们毕业后选择来深证工作，很大程度上是看中了高薪待遇，以及未来发展空间。
其实凭借这些高材生的能力，即便在其他城市也能寻求一份不错的工作，如若深圳没有工资优势，可能并不想来此定居，毕竟在深圳这座城，年薪20万看似不错，但想要买房并教育下一代，还存在不小困难。
教师岗位的薪资待遇，对于这些名校高材生没有太大吸引力，但由于之前报考热度很多，学校不断提高报名门槛，以至于很多普通生无法满足报考要求，因此出现招聘遇冷情况。
深圳中小学教师工资下降，有关部门给出正面回应
深圳作为我国一线城市，不管是经济发展，还是教育事业的进行，都走在前沿，诸多行业的薪资水平也要高于其他地区，也正因如此，很多优秀教师，以及清北高材生被高薪所吸引，来到深圳中小学任职，如此一来，将会造成师资力量不均衡的现象。
不断有高素质人才涌入到深圳中小学，让学校的办学实力不断提升，与此同时，其他地区学校的师资力量却不断减弱，久而久之，会让教育资源不公平现象更加严峻。
近年来，不少清华北大硕博生选择到深圳任教，这对于学校而言，是一件好事，但从整体上看，从顶流学府走出的高材生，竟然到小学任教，这是一种教育资源的浪费，毕竟小学内容并不太难，很多普通师范生完全能够胜任，这些名校高材生应该到更适合他们的岗位上发挥应有的价值，而不是为了高薪而到小学任教。
此外近年来受疫情影响各项，整体大环境都不算太好，为了减少财政支持，深圳有关部门决定，要降低老师薪资待遇等问题。
当然其他地区老师不必担忧，深圳教师降低待遇，并不会涉及到其他地区，因为深圳降低教师工资，是为了缓解教育不公平现象，并缩小不同地区教师待遇差别多大等问题。
深圳教师薪资水平调整后，并不意味着教师岗位不受欢迎，不管社会如何发展，教育依然是我国的重点事业，老师也将越来越吃香。
各地在招聘老师时，报考热度并不会因为深圳教师降薪而缩减，那些心存教师梦的大学生，依然可以将教师作为职业首选。
不过要注意的是，如今教师岗位竞争激烈，学生需要从多方面提升核心竞争力，才可能在众多竞争者中脱颖而出。
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法硕报考人数(法硕报考人数14万)