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……

菜上来了，林秀香让苏雪兰和夏卫疆先吃，边吃边聊。

大概是气氛比较放松，夏卫疆本来打算隐瞒一部分他自己已经发现的原因，自己改正的，但林秀香一问，他就默默地都说了。

苏雪兰是面皮薄不好意思，夏卫疆则是有点放不下身份，不愿意说好话讨好人，上门就特别冷硬直接进入主题的那种。

你一个年轻小伙子，你家里长辈亲戚再能耐，那也不是你的本事。

何况你去了外地，到了别人的地盘要求于人，你还端着，这不是找死么，谁能给你面子。

对苏雪兰，林秀香就是循循善诱，对夏卫疆，林秀香就是直接训了一顿。

当然，给了棒子还是要给甜枣的，夏卫疆这边原有的站点都维护得不错，意向客户也有，下次再去跑跑估计就能拿下。

“厂里你们不用担心。”见两人面上还带着欲言又止的内疚，林秀香直接断定这个月不可能有小组超过她们累积的业绩。

就算是单比这一个月的，大概也没有超越的可能。

因为比起夏卫疆来，二组和四组组长原本就是领导，他们怕是更放不下身份。

天生的销售人才有，但林秀香冷眼旁观着，她们销售部是没有的。

当然，林秀香也不认为他们真一点本事也没有，毕竟也是干到小领导位置的人，肯定会会拉到业务。

但这个月出差她也呆了半程，业绩已经足够漂亮了。

就算被超过了又怎么样，给苏雪兰和夏卫疆一个能超越的目标也是好的，省得他们老盯着她。

目标定得太高，很容易打击到信心的。

夏卫疆觉得林秀香太过自信，但等其余几组回来一开会，夏卫疆觉得，林秀香确实有自信的资本。

除开一组，其余几组客户没拉来几个，就连原本的走访工作都没有做得让领导满意。

“一问三不知！让你们去出差，你们是去春游去了吗？”主管领导拍着桌子质问。

还是林秀香前面的工作完成得太好，领导自然以她为标准，再看看剩下几组交上来的走访资料，简直惨不忍睹。

畅销产品主要是那几种度数的灯泡，报损率有多少，通通都不知道，甚至有些单位连补签合同都没有拿回来。

丢三落四，一看就是对工作不尽心尽责。