大家好，今天来为大家解答苏大研究生补助多少这个问题的一些问题点，包括苏州大学研究生奖学金评定细则也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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1、目前，学校的奖学金主要有四类：
2、1）国家奖助学金：国家奖学金，每人每学年8000元。国家励志奖学金，每人每学年5000元。国家助学金，每人每学年3000元。
3、3）社会奖助学金：协和药业苏先生奖学金，每人每月300元，一年发放10个月。吴阶平优秀贫困大学生助学基金，每人每月300元，一年发放12个月。陈肇隆优秀贫困医学助学金，每人每月300元，一年发放10个月。
4、4）协和之友奖学金（PUMCFriendsFund）：每人每年1500元。
1、企业录用大学应届生政府补贴，只限于小型微型企业。各地政府补贴标准略有不同。如：
2、小型微型企业招用具有本省户籍的毕业年度高校毕业生（不含劳务派遣机构派至用工单位的毕业生），签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，给予1年的社会保险补贴，政策暂定执行至2015年底。对小型微型企业新招用毕业后3年内未就业的高校毕业生的，毕业生可纳入职业培训的岗前培训补贴对象范围，具体补贴办法参照就业专项资金管理有关规定执行。对劳动密集型小企业当年新招用小额担保贷款政策规定的高校毕业生及其他人员，达到企业现有在职职工总数30%（超过100人的企业达15%）以上，并与其签订一年以上劳动合同的，由经办金融机构根据实际招用人数合理确定企业小额担保贷款额度，最高不超过人民币200万元，贷款期限不超过2年，财政部门按中国人民银行公布的同期限贷款基准利率的50%给予贴息，贴息资金由中央和地方财政各负担一半。
3、企业每年招用应届全日制普通高校毕业生10人及以上（劳务派遣用工形式除外）且劳动合同履行和缴纳社会保险费均满1年及以上的，给予1万元的一次性就业奖励补贴。为小型微型企业发展创造良好环境，推动小微企业创造更多岗位吸纳高校毕业生就业，对小微企业新招用毕业后一年内离校未就业高校毕业生的，按照市人社局、财政局《关于贯彻落实<省人力资源和社会保障厅省财政厅关于落实小型微型企业招用高校毕业生就业扶持政策有关问题的通知>的通知》（苏人保就〔2013〕9号）继续享受社会保险补贴和岗前培训补贴政策。小微企业新招用毕业后一年内的离校未就业苏州籍高校毕业生且缴纳社保满6个月的，按每吸纳一人2000元的标准给予用人单位一次性奖励补贴，且与企业招用应届全日制高校毕业生1万元一次性就业奖励补贴不重复享受（以上三项政策的执行期限均至2015年年底）。对当年吸纳毕业年度高校毕业生并与其签订1年以上劳动合同的科技型小型微型企业和劳动密集型小企业，经办金融机构可根据其实际吸纳人数，按每人不超过10万元、期限不超过2年、最高不超过200万元额度发放小额担保贷款，并由同级财政给予50%的贴息。
4、商贸企业、服务型企业、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用登记失业1年以上且持《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）的高校毕业生，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按实际招用人数定额依次扣减营业税、城镇维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税，定额标准为每人每年5200元。政策执行期限为2014年1月1日至2016年12月31日。
5、小微企业招用毕业2年以内高校毕业生达到企业现有在职职工总数20%以上（超过100人的企业达10%以上），与之签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，可按每人不超过20万元的标准发放小额担保贷款，贷款总额不超过300万元，贷款期限不超过3年，其中，对入驻科技孵化器的小微企业实行全额贴息，对其他企业实行50%贴息。
6、小微企业新招用毕业2年以内高校毕业生、签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按企业为其实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费用给予1年的社会保险补贴，政策执行期限截至2015年年底。企业新招用毕业年度高校毕业生（毕业年度指毕业当年1月1日至12月31日，下同），在6个月内开展岗前培训的，按规定给予企业培训补贴，其中小微企业培训补贴标准可按现行标准上浮20%。小微企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同、依法缴纳社会保险费且工资收入低于当地上年度全社会单位在岗职工平均工资的，在劳动合同期限内给予个人每年不低于2000元的就业补助，补助期限不超过3年。
1、申报人需在苏州大市范围内注册经营，具有独立法人资格，符合下列条件之一：
2、国家级重大人才工程（A类）、省“双创”人才、姑苏创新创业领军人才计划入选者创办的企业；
3、新一代信息技术、高端装备制造、新材料、软件和集成电路、节能与新能源、生物技术和新医药等先进制造业领域和现代金融、科技服务、信息服务、现代物流、电子商务等现代服务业领域的民营规模以上企业；
4、各县级市、区重点推荐的优秀中小微企业（推荐重点为各地具有成长潜力的科技型小微企业）。各地每年重点推荐企业不超过10家。
5、人才中介机构需为在中国大陆注册的取得人力资源服务许可并能够从事中高端人才中介服务的专业人力资源公司，或境外知名专业人力资源公司。
6、引进的人才需同时满足下列条件：
7、2020年1月1日后引进，依法签订劳动合同，全职到岗工作满1年，按规定缴交社会保险；
8、年缴纳工资薪金个人所得税达5万元（含）以上；
9、人才到岗前上一工作地在苏州大市范围以外（若曾在苏工作，离苏时间至少六个月以上）；
10、申报企业和引进的人才均无不良记录。
11、需要注意的是，苏州人才补助政策每年可能都有变化，具体的补助标准和申请流程应以当年的官方通知为准。如有需要，可以查阅相关官方网站或者咨询当地相关部门了解更多详细信息。
1、对有创业意愿和培训需求、持本市居住证的外地户籍劳动者，视同本地户籍人员，同等享受政府补贴性创业培训。
2、在苏累计缴纳社会保险满3年，或在苏创业吸纳5人以上就业的外地户籍创业人员，视同本地户籍人员，同等享受创业扶持政策。
涵盖“创业补贴、担保贷款、项目资助、孵化基地”4大类共16项，比如免费的创业培训、三年近4万元的创业社会保险补贴、1万元开业补贴、可享受三年的创业场地租金补贴、每吸纳一人就业享受3000元的创业带动就业补贴、最高50万元的富民创业担保贷款及贴息、最高30万元的创业大赛优秀项目资助等等。
3、对符合条件的创业者开办实体给予开业补贴的标准提高至1万元。
1、第一步：注册、登录申报单位代理人登录姑苏人才总入口人才计划一网申报，关联手机号码，完成注册。2020年已申报过人才乐居的，使用原有账号和密码即可登录。
2、申报网址：姑苏人才总入口()，进入人才乐居模块进行申报。
3、申报单位代理人在单位申报模块中填写单位基本信息。
4、需要填写的信息有：单位类别(选择)、单位全称、所属区域(选择)、单位统一社会信用代码、单位社保编号、单位银行账户信息、代理人信息;
5、需要上传材料：单位统一社会信用代码证、单位授权委托书(下载模板填写)。
6、申报单位代理人在个人申报模块添加申报人的基本信息，选择申报业务并提交。
7、需要填写的信息有：姓名、性别(选择)、身份证件类型(选择)、身份证件号码、个人社保编号、所在单位、联系电话、学历信息、政治面貌、首次来苏时间、个人履历信息、婚姻状况(如已婚需要填写配偶及子女身份信息);
8、需要上传材料：身份证件、学历证书、学位证书，根据申报业务类型所需要的人才身份证明、劳动合同、租房合同、个税证明等。
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