人力资源管理考研，人力资源管理考研要考哪些科目
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企业人力资源管理系统是一个典型的信息管理系统，其主要任务是将企业人力资源管理流程纳入信息化管理，其中信息查询与输出模块是用来实现信息的查询和打印输出功能。在课题研究过程中，对信息查询与输出模块进行了详尽的分析，并描述了设计和编码的实现过程。
系统概述：
系统框架：EasyUI+JQuery，运行环境：vs2010+SQL2008R2，浏览器兼容：用的JqueryEasyUI 火狐下测试通过（支持IE，遨游，360等多种浏览器），开放的系统平台架构，完善的二次开发支持，无限扩展功能。
技术特点：
EasyUI,JQuery；
Lodop打印控件；
微软Chart图表控件；
统一权限管理系统（aspx页面完成显示 ashx处理所有请求）
功能特点：
1、系统采用的dao对象使用SQLUtilitySQL语句工具类，可根据对象创建SQL语句，对数据的增删改操作不在写繁杂的SQL语句，使开发效率大大提高，增强代码的可用性。
2、权限管理控制模块可通用到其他系统中，是个比较完善的公共权限控制模块，权限控制按角色进行控制，页面权限可控制到按钮。
3、员工档案打印，系统采用Lodop打印控件，可在线打印员工档案信息，打印速度快。并可以进行员工档案的连打（可用时打印多个员工档案信息）。
4、报表统计功能采用主流的微软Chart控件，按照部门进行不同的统计，并进行在线打印。
功能模块
1、人事管理：职工管理、职工社保、奖罚登记、职工调动、证书管理、实习生管理、请假管理、职工生日
2、培训管理：课程管理、内部培训、一线工培训
3、薪酬管理：薪酬级别、加班标准、水电费登记、加班登记、计件工资、计时工资、工资档案、工资发放
4、公共查询：职工查询、职工查找、通知打印
5、报表统计：性别统计、学历比率统计、工龄统计、年龄比率统计、离职率统计、添加人员统计、人员辞职统计、人员统计
6、系统设置：社保比例、导航菜单、角色管理、用户管理、系统权限、组织结构、数据字典、社保比例
人力资源管理考研(人力资源管理考研要考哪些科目)
