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第五百二十章 肯定有问题（第1页）

开班式上号称滨江公安辅警培训历史中规模最大、人数最多、规格最高的培训，根本无法与正在进行的新警培训相提并论。

说起来培训八天，但掐头去尾，刨去报到和返回的两天，满打满算只有六天。

培训科目也很简单，队列训练、体能训练、学习贯彻党中央的精神，听“牢记使命，践行训词”、“唱响人民警察警歌”、“执法规范化与法律基础教育”、“犯罪现场保护”和“江南省警务辅助人员条例”等专题讲座。

还有徒手攻防技术、车辆查控、搜身带离、警戒具使用等警务技能训练。

对韩昕而言，这只是特情分队最初级的培训，或者说只是第一阶段培训。

等这边培训结束，就把队伍拉到留置管理中心，进行第二阶段乃至第三阶段的培训。

虽然这儿的培训条件比较好，但在这儿培训是要花钱的，去留置管理中心就不用担心什么伙食费和住宿费，而且伙食比警官培训中心好。

不过他现在顾不上研究第二阶段的培训课程，坐在豪华大床房的写字台前，看着刘政委转发来的两份人员简历，举着警务通哭笑不得地问：“一下子塞两个女生来，还有一个要来做指导员，政委，这么说我们分队升格了？”

正在回家路上的刘淳辉也觉得搞笑，扶着方向盘笑道：“别说升格为中队，就算升格成大队都没问题。”

“这倒是，反正咱们没编制。”

“小韩，指挥中心的那个柳贝贝我不太了解，但谢萌这个小姑娘确实不错，她正规本科学历，而且上的是军校，像她这样政治可靠、军事素质过硬的姑娘真不好找。”

“既然上的是正规军校，那她应该去部队当军官，怎么会跑来做辅警？”

“她上的是正规军校，但她是非军籍生，你当过兵，比我懂，反正是没军籍，做不了军官。”

这上的是什么军校，这个军校上的有点坑。

韩昕甚至能想象到，那个姑娘的军校文凭，在地方上很难找到比较好的工作，因为用人单位对军校不了解，不太认人家的文凭。

他回头看了看正在晾衣服的姜悦，追问道：“政委，还有个问题，你和王支打算把剩下的几个名额留着激励其他分队的辅警，如果真有人表现不错，符合你们的‘提拔’条件，调到我们分队，不，现在是中队了，调过来之后做不了特情怎么办？”

“你找点事给他们干干，到底能不能做特情不重要，重要的是激励，是给同志们盼头，给同志们希望！”

刘淳辉生怕小伙子转不过这个弯，又笑道：“别忘了你也是大队长，要考虑到整个支队的工作！何况这剩下的名额不会那么快确定，现在是谢萌，下一个是谁，到底什么时候确定还不知道呢。”

“明白了，你们这是给人家画大饼，就这么吊着人家。”

“怎么说话的，这是工作需要。”

“我错了，我觉悟不够高。”

韩昕笑了笑，又问道：“既然需要留几个名额激励其他分队的辅警，指挥中心塞来的这个柳贝贝，是不是占了我们一个用来激励辅警的‘编制’？”

刘淳辉一样没想到陈长俊会塞个人过来，不假思索地说：“柳贝贝就算过来依然是指挥中心的辅警，她领的是指挥中心的工资，跟我们没关系，占不了我们的名额。”

“可就算她是什么指导员，指挥中心估计也没办法给她加多少工资。只要人来了就会存在一个同工不同酬的问题，总不能让指挥员的工资没普通特情多吧。”

“哎呦，你不说我真没想到这些，基本工资都差不多，关键是补贴和奖金，多一个人我们就要多发好几万块钱。”

“我就是这个意思，我凭什么去找钱给他们的人提高薪资待遇？”

“如果人家确实很能干呢。”

“政委，你说得是如果。”