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第四五六章 家（第2页）

只是，小惠走在了所有人的最前面而已。

当然，这一群女孩子中，大姐大还是李蓉，她是隐隐的领袖，谁让她的男人是领导呢。

这些女孩子也都聪明的很，根本没有谁去想着得罪李蓉，不说巴结，变相讨好是一定的。

得罪了老板娘，一年全白忙。

不过，李蓉也并不是嚣张跋扈的人，她在单位还是一样的低调，毕竟不是初入职场了，她的上一份工作是公安局的职员，已经积累了一些为人处世的经验。

大家又进入了其乐融融的氛围之中。

张成自己的生活状态没有变，但是，张成一家人的生活状态却改变了。

有句话叫做一人得道，仙及鸡犬。

想真心的留住一个人才，那就得想的仔细周到一些，最好是从他的家里人入手。

在这一点上，沈某人的单位做的很好。

因为长城电器和长城新材料公司都在招人，沈某人就建议了，张成的弟弟和弟媳妇都可以过来上班啊，比在家里种地强一些吧。

甚至，张老汉夫妻俩也有用武之地呢，长城生物公司养的那些牛也需要人照顾，愿不愿意过来？

在这个年代，工人可比农民吃香太多了，很多人花钱也要买个非农户口，就是为了将来有一天进城招工方便。

当然，也有可能只是为了赶时髦，事后等拆迁的时候后悔一辈子。

既然张成并不反对家里人进京，那就都留下来吧。

管吃管住管养老，小侄子将来也可以在京城读书。

还有这种好事？

当然可以有。

长城新材料和长城生物科技公司都不缺地方住，不过条件可就没有张成的新家那么好了，就是普通的单身宿舍而已。

即使是这样的条件，也已经很好了，这样的条件比大多数京城人住的都要好，可别不知足。

至少，张老汉是非常满意的，他放话了，要是张成不好好干，打断他的三条腿！

人家沈教授是真的仁义啊，能够遇到这样的好领导，真是几辈子修来的福气。

长城公司的招工原则就是员工推荐制，优先选择自己员工的家属。

不光是张成的家属可以享受这个优待，实验室的其他人也是一样的。

甚至，只要你恋爱了，你对象的家属也可以优先过来这里工作。

长城集团的福利待遇好是出了名的，长城集团能有多赚钱，这却是大家猜测都猜不出来的。

这个年代遍地是黄金，只要有钱，何愁赚不到更多钱呢。

只要有想法，办企业就会赚钱的。

国内也并不缺乏人才，即使没有什么管理经验，摸索个一两年也就有了。

实在不会还可以学嘛，没有谁天生就会的。

而现在很多国营单位之所以经营困难，缺乏的不只是技改资金，缺乏的还有可持续发展的眼光，也缺乏企业经营自主权。

长城集团就不一样了，他们朝气蓬勃，蒸蒸日上。

年底快到了，长城集团旗下的这几个企业憋着火等着年度财务报表呢，就是要看看谁的报表会更好看。