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第108章 给她两个选择第一公司辞退她第二她写辞职报告（第1页）

一个有着300多从业人员的物业公司，因为要辞退一个最底层的员工，居然还上了会，有些不可思议，但这个事，还真的就，真实发生在了乐万家物业，事情本身并不复杂——摩尔国际的客服霍心怡，不遵守劳动纪律，在一个月内，连续无故旷工累计三天以上。这样一个事情这样一个员工，放到任何一家私企来讲，辞退，那是一定的。有一句话说的好:“破坏规则的人，往往就是建立规则的人……”并不是说霍心怡本身，在这乐万家物业有什么资历，有什么能力，正因为她既没有资历能力，也没有背景靠山，所以，项目经理赵建华，才果断的拿她开刀……但是，别看赵建华是摩尔国际的项目经理，其实，她在乐万家的职场上，也不过算是个大号的霍心怡而已，也是无资历，无能力，无背景，无靠山的“四无人员”……所以，这次，无论是从周志明还是龚瑞红，都拿这件小小的事，开始大做文章，虽然从他们的内心来说，也是非常赞同辞退霍心怡这样的员工的，但是借口还是要有的，那就是，据说，老板刘昆平对这次辞退霍心怡，提出了一点小小的建议，那就是，能不能先不要辞退，以观后效……

这个事情发展成这样，就比较有趣了，首先，公司上下所有的人，对辞退霍心怡是没有任何意见的，这所有的人中也包括刘昆平在内……而刘昆平为什么要这么做？那是因为，霍心怡着了急，多次给他打电话，发信息，还扬言要去省城找他去……所以，刘昆平答应了霍心怡，这次，就替她说句话，给她争取一下，但，这个是最后一次……毕竟，他现在几乎不回这边来，也不能过多的干涉这边乐万家管理们的决定……而他这个这句话，替霍心怡说的这句话，在乐万家，立刻有了连锁反应，收到消息的各方，在略微思考了以后，就开始了很敷衍的表演——史无前例的，专门为辞退公司一名基层员工，而开了个小会。并且毫无意外的，将这项重任推到了陈光身上，并随后将会议结果，汇报给刘昆平后，刘昆平给陈光发了一个信息，信息上只有短短的几个字——按规矩办……

“规矩？球的规矩！没事的时候就没规矩，有事的时候就想起规矩了？”陈光看着手机上，刘昆平给自己发来的信息内容，不禁心中腹诽道，然后抬起头来看着赵建华问道，“你还有啥要说的？如果只是这些……事情可不是那么好办……”这次所谓的小会，仅是龚瑞红，周志明和陈光三人之间简单的交换了一下意见，会上在龚瑞红与周志明相继发表了自己对这件事的看法后，一致决定，由陈光来负责处理此事，会议结束后，陈光便将摩尔国际的项目经理赵建华叫了过来，而赵建华的汇报和回答却一直和陈光处理事情的思维不在一个层面上，这让陈光有些很恼火，加之近期有大量的，对那个项目的投诉，使得陈光对这个项目，这个团队都反感了起来，“事实就是这样的，陈总，那个小霍真的太不像话了……但是那个周芳，也不是什么好鸟！一个说是刘总有关系……一个又是周总的堂妹……那我平时又管不了她们……”赵建华摆出一脸委屈的样子面对陈光……

在来以前，她和她的男友胡铁牛就已经对总公司的三位领导，一一的进行了研究，首先是周志明，对于周志明，赵建华和胡铁牛两个人恨的牙根直痒痒，也正是周志明的到来才，让赵建华遭遇到了职场上的打压和排挤，甚至有了被辞退的危机，所以，对于周志明，两个人的恨是由内向外，深入骨髓的，甚至胡铁牛都想找人去伏击周志明了……下来就是龚瑞红，这个乐万家2号首长，和赵建华又同为女性，最初二人是想将龚瑞红作为突破口，甚至是作为背景和靠山的，但是，不知什么原因，龚瑞红总是有意的拉开和赵建华的距离，甚至赵建华私下里听人们说，龚瑞红经常请公司的项目经理，单独去咖啡厅喝咖啡，谈心，谈工作……可是自己从入职到现在，和龚瑞红连一段完整的对话都没有，所以，二人商量来商量去，觉得还是不要贸然的去改变关系，省的弄巧成拙，平白无故再为自己树立一个敌人……这样一来，也只剩下总经理助理陈光了，虽然陈光这个人，有些不近人情，但是从他做出的事情来看，还是很讲规矩并且很守规矩的，重要的是，摩尔国际开始入驻以来，陈光是作为公司领导，在这个项目部指导了两个多月的工作，也就是说，还是有一些工作上的情谊的，更重要的是，公司内部上下纷纷流传着，陈光和那两个领导关系不睦，尤其是和新晋的副总周志明还发生过冲突，虽然没有翻脸，但是两个人也隐隐有些势同水火的样子，所以，胡铁牛和赵瑞华二人商议了半天后，决定把这一线生机放在陈光的身上……

“赵经理，你到底有没有听我在和你说什么？或者是说你到底理解不理解我和你提的问题？”陈光看着那一脸委屈的赵建华，心里面烦躁的很——可怜之人必有可恨之处！这个是陈光一直信奉的人生信条，也就是说，在陈光的心里，除恶扬善那是大侠们该做的事，而自己作为一个普通人，按照规矩去做事，才是自己最大的安全保障。陈光以往的生活经历，使他更能懂得，一些貌似可怜实则可恨的人的真实想法。所以，陈光不想再和赵建华兜圈子，以不容置疑的语气，要求赵建华尽快给出自己想要得到的答案，“咱们在这儿说了半天了，没必要再去说别的东西了，这样，简单点儿……对于这次霍心怡这个辞退……我觉得这样处理是没问题的，但是别的领导，认为直接辞退不妥……我就问问你的意见，这个人，你留还是不留？”

“留还是不留……这个……领导，能不能和我说说，别的领导为什么要留？”赵建华觉得陈光这种商量式的口气，是在给自己多了一项选择，为了确定自己心中的这个想法，她就连忙追问了一句，“也没什么原因……就是觉得直接开除了，好像有点儿太残暴了吧……不过，我很讨厌他们这种又当又立的……这点上，周总还是很果断的，周总的观点是，一个私营企业，难道连开除一个人的权利也没有吗？”陈光怎能不知道赵建华的小心思？于是，也不加掩饰的将其他两个人的想法，以这种形式告知了赵建华，“这样啊～其实，每个人都该为自己做的事负责，霍心怡的所作所为……反正我是不能接受的，而且项目上也不能接受！有这样的员工，会极大的破坏项目上的工作环境，就这样的人，还要留下来工作的话……这个项目上的工作该怎么干啊……”听到陈光这样说，结合来之前和胡铁牛对公司领导的深度解析，赵建华在短时间内下定了决心，语气坚定的向陈光说道……

“好！霍心怡这个事儿就这么定下来了……下面，说说项目部的事儿，你们项目部被多次投诉，我也实地进行了巡查，确实，投诉内容都属实……我认为，你身为这个项目经理，对此事应该负有领导责任……你认为呢？”在说完霍心怡的事后，陈光话锋一转，谈到了项目部被投诉的事，但这个事，在来以前，赵建华也和胡铁牛就充分讨论过——以他们对陈光的分析结果来看，这个时候狡辩甚至是顶撞陈光，那纯纯的就是找死的行为。所以，她又做了一件正确的选择，“领导，这个我知道，我这不是也没办法……谁也指挥不动，谁也管不了……以前，周志明周总没来以前，项目好好的，这点您是知道的，毕竟这个项目是在您的一手看护之下建立起来的……自从周总来了以后……保洁部的韩大姐也时不时的过去，周芳也从普通客服提拔为了客服主管……我现在就是一个空壳——我被他们架空了……我说什么话没人听了，小事周芳就发号施令做了主；需要和别的部门沟通的事，韩大姐替我做了主，至于一些大事，周总直接安排下去……我这个项目经理，根本做不了主，您说的这些都属实……我说这么多，并不是说我要推脱责任，您该罚怎么罚，我都认……”

赵建华把话都说到这份儿上，陈光也确实没有，再继续追究下去了，于是，陈光沉思了一两分钟，直着脖子喊了两声:“李娜～过来一下～”当李娜走到陈光面前时，陈光对着赵建华和李娜二人说:“关于摩尔国际一系列的事情，经过品质调查，做出决定如下:摩尔国际项目部，整个项目部记大过一次，限期一周，将全部问题进行整改，如果整改不合格，摩尔国际项目不得进入年底评先进的考核，而项目经理赵建华，决定进行申戒一次，并罚金两百元；项目部客服主管周芳，申戒一次，罚款100；这个处罚决定，李娜你记录下来，以文字形式，做出品质处罚报告，发给各部门及各项目部；至于客服霍心怡……李娜，你给她打电话，给她两个选择:第一，公司辞退她；第二，她来公司写辞职报告……”