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第131章（第1页）

读初中的罗薇薇转学进入长丰县一初，李天昊为李美凤母女在学苑小区买了一套商品楼，小区与长丰县一中也近在咫尺。

李天昊在长丰先后注册了开元建筑设计有限公司，开元建筑工程有限公司、金泉花木有限公司、金泉科技种植有限公司和大丰粮油加工股份有限公司，并成立了开元集团公司。

开元集团以开元设计公司和开元建筑公司为母公司，两个母公司注册资金一千万元，下辖有金泉花木公司、金泉种植公司、双岭养殖公司和大丰粮蔬加工公司四个子公司，母公司的注册资本与四个子公司的注册资本之和达到两千万元人民币以上。

李天昊自任开元集团董事长，李美凤问李天昊：“董事长，cEo，总裁，都是一些什么岗位？”

李天昊说：“董事长是相对于股东而言的。有限责任公司可以设立董事会，有董事长一名。如果规模太小，也可以不设立董事会，这样就由一名执行董事来行使董事会的权利。股份有限公司必须设立董事会，有董事长一名。

董事长或者执行董事就是老板自己本人，或者老板的儿子等近亲属。

cEo是相对于具体经营事务而言的。一般来说，董事长是不负责具体经营事务的，只负责召集董事会，召集股东大会，然后决定公司的发展方向。再具体一点，就是董事长召开董事会说，我们今年的目标是实现一个亿的小目标，然后把口号喊一喊。

然后cEo就是具体做事儿的人，带领手下各部门负责人按照一个亿的目标去制定年度规划，分解目标到各个具体的细节上，再按照规划去执行，修改和再执行，年末再给董事会汇报情况，今年的经营情况怎么样，一个亿的小目标有没有达成，没达成是因为什么原因，怎么去改善云云。

总裁是相对于集团与事业部而言的。一般来说，一个大的集团公司，下面会有很多的子公司，子公司也都有自己的总经理。但问题是有的集团真的太大了，下面有几百个子公司，总不能几百个总经理都跟cEo去汇报吧？所以很多集团公司设立了事业部，也就是说，几个或者几十个业务相关的公司成立一个事业部，事业部的老大也就是事业部总裁。

也有的集团公司有十几个子公司，然后总公司的老大就是总裁。再具体一点，总裁不是管一个公司的，而是管多个公司的。有的老板既是董事长，又是cEo。在出席股东大会，或者面对投资人的时候，他的身份就是董事长，而不是cEo。因为cEo没有权利接受投资，也没有权利去召开股东大会。当他去拜访供应商，拜访大客户的时候，他的身份就是cEo，因为这是具体的经营事务。”

“董事长和cEo有什么区别？”李美凤又问。

李天昊说：“董事长是代表股东的，有权利召开董事会罢免cEo，而cEo不可能罢免董事长。cEo有可能是职业经理人，没有股份，然而董事长一般不是职业经理人，都是大股东及其近亲属担任，国企除外。”

“cEo和总裁有什么区别？”李美凤再问。

李天昊说：“如果老板就一家公司，老板也会称自己是cEo，但是不会称自己是总裁。如果一个集团有很多家子公司，那么最大的那个一定是cEo，是整个集团经营事务的总负责人。而总裁有可能是几个子公司构成的事业部的老大，也可能就是cEo本人，但是一般不会比cEo大。”

“资深与高级副总裁是什么岗位？”李美凤继续问。

李天昊说：“一般就是个荣誉称号，不能以此判断他在公司的地位。如果是投资行业，大概是个小组长的岗位，但是很可能跟其他企业的cEo工资差不多。”

“开元集团公司人事如何安排和任命？”李美凤接着问。

“开元集团除了总公司和大丰粮蔬股份公司设董事长一职外，其余的有限公司暂不设立董事长一职，各个子公司执行董事兼任总经理，员工级别依次由低至高是星级员工、铜级员工、银级员工和金级员工以及钻石级员工。

这些员工分为五等十一级，分别是一星至五星级，青铜级和黄铜级，银级，黄金级与铂金级，以及钻石级。”李天昊说。

“工资基数是怎么划分的？”李美凤最后问。

“一星级员工基本工资1500元，青铜级员工基本工资9000元，银级员工基本工资元，金级员工员工是年薪制，薪水在20万以上，而且上不封顶。”李天昊说。

“兄弟，我想进入公司帮助你。”李美凤说。

“姐，公司里暂不用你工作，你现在全心照顾好薇薇就行。”李天昊说。

“好吧，我听你的。”李美凤说。

“姐，让李美霞做会计怎么样？”李天昊问李美凤。

“行，美霞做事细致而谨慎。”李美凤说。

“大龙现在也成熟了，让他在任养殖公司总经理，给予他银级员工待遇。”李天昊说。

“总经理不合适，可以让他先做生产部经理，观察一两年再说。”李美凤说。

“也可以。”李天昊说。

“大丰公司的董事长是谁？”李美凤问李天昊。

“是董淑翠，她还兼着总经理。”李天昊说。