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第45章 初代教练（第1页）

斯昆城镇据点内

“装不下了，装不下了”

储物箱已经满了！太多东西了。

“21本书籍，茉莉拿去研究台研究，不缺书了，不缺书了”

科研进度可以继续研发了，训练假人有瓶颈，到时候可以用真人来训练技能！

之前只剩下背包并不多，不够用，但是今晚收获太多了，拿了三个大型背包，小偷背包还有木制商人背包。

背包暂时是不缺了，这些背包正常购买都要花两万开币，简直倾家荡产。

所以这个世界，有钱不是最有用的。

望着装满的储物箱，铜矿都不放不下了。

阿飞看着装满铜矿锭的木制商人背包，这是今天哈立德卖到背包商店的八十多块铜矿，全部物归原主，拿回来了。

另外一个储物箱，就放食物和空的背包。

食物现在口粮包就有十多个，连食品开销都省了。

物资塞满了，得找个机会把贵重的物品处理掉。

这些东西都是脏物，在斯昆城镇根本卖不掉。

清点完各种物资，也是时候该考虑提升战斗力了。

之前不打算提升战斗力原因也很简单，阿飞不能成为团队里最弱的一个。

特殊体质可以确保对阿飞忠心，但是不能保证团队其他人没有怨言和矛盾。

之所以分出不同小队，阿飞的管理经验和理论是有说法的。

只要把企业内里分出等级

每一级做一级的事情，顺从的给予奖励，忤逆的舆论抨击。

同时画大饼，让努力的人有机会可以晋升。

恩威并施

久而久之自然就能管住小队成员，让工具人小队愿意挖矿，自愿成为阿飞的拥簇。

就算增加再多的成员，也能有效管理统一分配工作，各司其职。

让人人平等的关系，变成统治与被统治的关系，再套上组织架构和企业文化大道理美化起来心甘情愿的为阿飞干活！

这套管理体系这对于有奴隶制的世界里，过于先进，就算阿飞拉起一只庞大的队伍，也能凝聚力量。

阿飞并没有急于盲目扩张，而是有条不紊的进行复仇者小队的发展。

以至于不但不用付工资，团队成员都由衷的信仰阿飞老大。

罗根和茉莉是创始人团队，自然忠心的追随着阿飞。

哈立德每天挖矿的干劲都是满满的，而吉禄有人能陪着说话，还能吃饱肚子，也是十分喜欢待着这里，不但没有怨言，反而特别佩服阿飞老大。

现在复仇者小队也是时候该提升战斗力了。