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第三百零九章 鼓励（第2页）

陆白永的办公室门是打开的，他正在和助理指挥说什么，看见吴秋宁到门口了就招呼几人进去，打发了助理。

吴秋宁呵呵：“陆指挥是你们的艺术总监，这方面的问题，他都可以帮你们。”

陆白永很有兴趣：“有什么问题？”

齐清诺确实有：“有一些细节，但是觉得比较重要……”

陆白永连连点头：“说吧，哪方面？”

齐清诺认真说：“可以说是团队的精神面貌表现，我们现在也比较犹豫。以前在学校，我们应该是比较活泼的那种，不是特别严肃。现在毕竟是团里的一员了，我要为团队的整体形象考虑……”

陆白永又连连摇头：“你们就是要做你们自己！活泼有什么不好？青春年少为什么不活泼？《就是我们》就不能太刻板严肃，会失去作品的意义……但是这种活泼在不同的场合，面对不同的观众，应该有不同的表现方式。说说你们的具体想法。”

齐清诺说：“比如和观众的互动，需不需要？如果可以，用什么形式……”

陆白永的办公室里呆了半个小时，齐清诺的想法得到了首席指挥和艺术总监的大力支持。本来还有很多可以讨论的，可吴秋宁接到电话，说是裁缝来了，只好告辞。

陆白永问：“杨景行不用做衣服吧……你留下，我们聊一会。”

杨景行又坐下，陆白永去关了门，然后坐到杨景行身边：“你在宏星公司多长时间了？”

杨景行说：“不长，几个月。”

陆白永问：“你对他们的管理运作模式了解得多不多？”

杨景行说：“基本上不懂。”

陆白永说：“民族乐团组建几十年了，管理模式几乎没变过。我想了这个问题，我们这种方式，可能不太适合三零六……”

杨景行激动一下：“您的意思我大概明白，我也想过，仅凭想象，没什么实际根据，我觉得对三零六，采取折中的方式会比较好。”

陆白永有兴趣：“你说。”

杨景行说：“一方面保持住她们的艺术价值取向，另一方面要争取更多的受众群，多一点宣传，就像国外公司对古典音乐的运作。我觉得曲高和寡，对发展不太有利。”

陆白永笑笑：“你说的有一定道理……宣传其实我们也不少，曲高和寡也没什么，懂得欣赏的人还是很多。问题关键在于艺术创作方向和创作者之间是不是和谐统一，我希望的是你和三零六，不要受太大影响，保持你们自己理念。你们的理念当然就是代表年轻人的，跟你们现在的唱片公司一样，也是争取年轻人的市场。”

杨景行感激：“谢谢您，有您的支持，我们会更加努力。”

陆白永说：“要像丁老说的，给我们的音乐注入一股新鲜血液，争取做新时代的领跑者！要做就放开手脚做出成绩成就，不要太多顾忌。”

杨景行承认：“她们刚进入新环境，面对那么多值得尊重的前辈，一些顾忌在所难免。”

陆白永有些忧虑：“我不希望她们被同化，但是我也不方便过问太多。你有这个条件和能力，更有责任，要为三零六把握好方向，多提醒她们。”

杨景行点头：“谢谢您，我尽力而为。”

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