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第一五六五章 宗旨（第1页）

还有半个月时间，《美中不足》可以冲击三亿，部署是早就做好的只是一些执行细节还需要稍微随机应变，峨洋影视部全员心甘情愿干劲十足随时随地听中影那些其实没多少能耐但特别会装大哥的人的使唤。更鼓舞人的是，这么一点小项目能得到合作伙伴大老总的注意甚至亲口支持，武明杨都开始担心宣发过程中一些不是很主旋律的手段会不会成为污点。

庆功大会也该提上日程了，就算是片子到下线只勉强保个本，那也是电影圈的百里挑一就值得好好庆贺，何况现在才半个月就已经赚得这么盆满钵溢，行情猛涨得很有可能请动大老总亲自到场，武明杨这就跟老板争取预算了。

吃饭喝酒花不了多少钱，杨景行在想红包的事，有钱拿才是真高兴。可峨洋现真掏不出两个子了，而中影作为国企肯定有更严格的流程制度，别说垫钱，根本不会搞红包这套。人穷志短，杨景行还是抱着一线希望找机会跟大老总申请申请吧。

杨总还明确，如果那边有商量的余地，这个红包就不能只顾着导演主演，整个剧组包括司机组只要是登记在册过的都能不漏掉。

给组里发钱的事风光的是制片人呀，而且肯定也有自己一份，武明杨盛赞老板真是办大事的人，他一定打破脑袋跟那边斗智斗勇。其实随着票房节节攀高，那些只会坐办公室打电话的人已经没那么颐指气使了。

影视部功劳大，杨景行让武明杨提前去那边选上一块，看看是否有什么部门装修要求。武明杨没什么要求，就当陪杨总视察吧，同事们都很期待常去看看的。

当初峨洋开张时只是在仓促接手的基础上打个几个隔间，墙面地面都不知道是几手货，使用这几年也没能维护装饰出新感觉。后来所谓的软件分部因为装模作样需要保密又得运行机柜就投了点本钱，但是什么都不会的杨总也不能跟两位王总争。

看看这最新的三百多个平方，虽然没花几个钱还是日夜赶工的仓促活，但新的就是比旧的好得多。洁白的墙面搭配许多装饰、灰黑搭配的地板脚感良好、富有艺术感的灯带光线柔和、大气简洁的隔断推拉门静音顺滑，还有正儿在人际交往方面的能力成长比较失望，这孩子说他不好吧其实挺单纯，说他好吧又摆不脱一些男人的毛病甚至有点过。想来想去，常一鸣还是建议最好由让公司派一个熟悉情况的人来帮忙处理一下调音台之外的业务。虽然这边没什么油水，但是善于提高成长的人应该知道当上录影棚经理意味着什么。

不过呢，常一鸣虽然远离总部也知道现在公司的人事大权是那个汪什么一手在握，好像还特别受张老板器重信任，连总监们的一些建议和提醒都被挡了回来。棚里的事没什么虚与委蛇，常一鸣要的是干事经理不是发令头领，他倒有两个人选，可要人的事还得总监去办。

前辈交代的事，难办也得办。

星期天，天亮之后第一个给杨景行打电话的是路楷平。不在学校嘛，路主任也可以很亲切：“景行……”

“主任，这么早。”杨景行倒是已经吃完早餐开车上路了。

“嗯……”路楷平是不是在听声音：“早点吃了吧？”

“我吃过了。”杨景行也没什么私交客套：“什么事您说。”

“是这样的……”路楷平好像还没睡醒：“我是这么想的，学校、系里、艺术中心，我们的宗旨都是一个，就是搞好音乐教育钢琴教育，培养音乐人才。景行你愿意留在学校继续工作，大家都知道都相信你最主要的目的回馈音乐教-->>本章未完，点击下一页继续阅读