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韩夏刚想申辩，董事长经过听到这边的热闹，也走了进来。程路的劲更足了，把前因后果说了遍，“大半个月来为了配合带教，我这边有不少工作都停了下来，没想到韩夏根本没有替公司培养人才的心，到现在让她带教的人也没有起色。”韩夏心底暗叹，身为部门的一把手，把别人得罪他的一点小事记得清清楚楚，还有多少精力去管别的。她实事求是和老板说，“储小姐很聪明，何彩云也有一定工作经验，但她们缺乏对技术的热情，这是强求不来的。我从前带教的都是工科大学生，技术基础好，没预料到困难，是我的不对。所以我考虑再三，觉得还是帮她们扬长避短、发挥在商务上的优势，对个人对公司都更好。”韩夏把带来的文件放在桌上，“这是我写的教材，比较简单，是关于如何建立供应商资料库，寻找性价比最高的原材料，谈判技巧、执行合同的一点点经验。”程路看那叠文件不薄，面上离别和老板吃饭等于加班开会，董事长絮絮叨叨项目暂停后的收尾工作。说到需要有人去越南把堆放的设备运回国内，他问蔺东，“你看派谁去比较好？”韩夏微微一动，虽然是件难事加苦差，那边的政府不会轻易放到位的外资跑掉，而且又是雨季，据说工地在岛上，环境恶劣。但不失为她摆脱目前困境的出路，并且可以磨练自己，做事积下的经验是财富。她自告奋勇，然而蔺东反对，“你一个女孩子，虽然项目经验丰富，但那里不适合你去。”他想了想，“让顾志伟去。他做事还是让人放心的，我多往那边跑几次，平时有什么事在电话里沟通。”老板点头认可蔺东的意见，韩夏只能歇了心。她虽然是女性，从前蔺东也没把她当女性来用，如今拿这条来做理由，韩夏不知道该感谢他的周到，还是恨他堂而皇之地堵掉自己的出路。老板把他们的表情看在眼里，他对蔺东说，“除了你外，我不会容忍公司发生这种事，以后注意。你要摆平公私之间的关系。”蔺东愣了下，噢噢应了。韩夏垂着眼，突然想起陈小姐和蒋总，老板肯定知道他们的事，他和蔺东这么说，是笼络人心还是真心的呢。老板的话是个风向标，第二天就对蒋总下手了。蔺东和顾志伟、韩夏开小会，说了去越南的事，顾志伟担心自己应付不了。蔺东让他有问题请教韩夏，再解决不了就问他。韩夏无语，倒是好，三言两语把她又拉进工作，还是幕后奉献的角色。中午下班前人事部送上来调令，蔺东签了字，又大笔一挥给顾志伟加了薪，幅度极大，现在他的薪水直追韩夏，“你应该拿的，一是出差补贴，那边斩中国人。二来这么久没加薪，难得你能保持心态，仍然努力做事。”