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137云庭商务的应对措施（第2页）

张斌闻言后忍不住皱起眉头：“他们会信么？”

“为什么不信呢？”

蒋政嘉闻言漏出笑容：“现在吴勇是有问题的，他的话在执法部门来言只是辩解，没有人会相信他，而我们一口咬定所谓的管理模式都是他自己搞出来的，公司并不知情就可以解决这个问题。”

现在他都成了罪犯了，多安个罪名也不重要。

管理模式也又不是犯罪，不会对刑期有什么影响，该判多久还是要判多久。

这就像是总公司放权给下面的分店一样…

没有问题的时候，大家都是好兄弟，真出了事，那就是店长的问题，很好推责…

张斌闻言点了点头：“行，那就在按照你说的做好了。”

“我们现在要做的：

第一，先去找那些骑手，说明问题，让骑手不要再有反水的想法，口供也不能在统一，让他们按照事实自己去推，因为原告找的人不同，他的说辞也不可能是相同的。”

“这个我现在就能安排。”

张斌闻言点了点头，蒋政嘉闻言继续开口道：“第二点，改变当前的工作模式，不能在统一管理了。

因为咱们和骑手是合作关系，那他们的地位就应该和站长是相等的，而站长只需要负责平常的订单管理就行了。”

“这样不好吧。”

张斌闻言再次邹起眉头：“统一管理，就是为了约束那些骑手，没有了约束力，要是出现了负面问题怎么办？”

“现在不是考虑个的时候。”

蒋政嘉十分认真的开口解释道：“我们既然要把管理方案推到吴勇身上，那么新上任的站长就不能在用这种管理模式了，否则就是咱们平台的问题。

至于你说的会不会出现问题，那不重要，只有出现了问题我们才能顺其自然的来将其约束，到时候谁也不能再说什么，因为有了真实的反馈当做证据，不管理不行。”

“可如果等到出了问题，外卖平台那边又要罚款。”

“外卖平台只是罚款，想比于赔偿和买保险，哪个更划算？

如果平台真的罚款了，我们也可以对骑手进行罚款不是么，因为是他们造成了损失，平台罚我们的钱，到时候可以双倍罚在骑手的身上。

真被上了措施，他们才会理解管理的重要性，到时候也会更加的去怨恨原告。”

蒋政嘉闻言露出笑容：“因为是他们改变可原本的管理模式，让大家的生存处境更加的艰难了。”

嗯？

好像是这么回事哈…

既然是合作，那就应该承受相应的代价…

“而我们做的第三点，就是要细化合同。”

蒋政嘉继续说道：“原本的合同不能在用，得打印新的合同，在上面添加具体的惩罚措施，一来呢可以形成约束力，二来也是让他们知道公司的方案，不会再有异议。”

思考了一会，张斌便开口说道：“行，那就按照伱说的办，现在就让人重新制定合同。”

“合同上一定要细化，惩罚措施要讲明，不要搞隐形条款。”

“这我知道。”

和张斌又聊了一会，蒋政嘉才离开他的办公室，回去细化自己的想法和可能出现的问题。

这次的庭审，注定没那么简单…

（本章完）