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第二百五十一章 所以老郭是被吓跑的（第3页）

比如这次开庭之前，老唐已经收到了对方提交的证据副本，里面并没有劳动合同，也就是说，这个凯绅公司依旧选择了大聪明似的做法。

这其实也让老唐很好奇，包括他前世遇到的那些公司都让他好奇。

公司肯定有法务在的，其他人不懂，那法务肯定要懂，不提交关键证据，后面如果发现你是故意不提交的，司法拘留是分分钟的事。

但总是会有这样的大聪明，哪怕老唐想破脑袋都想不通他们到底咋想的。

原本以为那个郭总应该是个聪明人，谁能想到聪明人居然选择了离职-·

既然这样，那就开始吧！

林彩娟作为首席仲裁员已经来了，这次的仲裁庭有三位仲裁员，很快仲裁开始。

举证质证阶段，老白便已经溃不成军。

说白了这种原本决定硬拖的案子，唯一能拿得出手的就是时间。

要证明存在劳动关系，入职通知，工作证明，打卡记录，工资发放记录，社会保险等缴纳记录，在公司的工作经历，甚至于和公司领导的聊天记录以及工作群的聊天记录等等，都可以拿来做证据。

而且不需要把这都弄全了，有几样就行。

很多人觉得好像证明力不足，民事就是这样，你只需要让仲裁官或者法官看了后觉得存在劳动关系的可能更大就行。

没有劳动关系为什麽给你发工资呢，为什麽会给你交社保呢，总得有个解释吧，这个就是老白要做的质证。

他能怎麽说，之前老郭给的办法就是说之前存在短暂雇佣，反正就是瞎说八道，场面上能过去就行。

这其实也已经不错了，很多人没打过官司不知道，庭审中律师胡说八道的情况多了。

因为对方确实证据充分，那你收了这边的钱肯定得帮着说话，怎麽办，只能是胡说八道啊。

能给个理由就很好了，多的是那种「我不认可你的证明目的」，什麽？原因？没有原因，反正就是不认可。

律师知道自己这样说没用，法官根本不会采纳，但他必须得说点什麽来证明自己的代理费没有白拿。

违法解除劳动合同更好办，行政复议决定拿出来，对方挑在先，对方动手在先，杨铁志只是被迫反击。

反击过了火，但是这方面不能强求员工没有一点过错，最起码，林述强的过错更大，因为一切都是他引起来的。

本来老唐其实是懒得的，对手太菜了，胡说八道都没有一点新意，根本不能让他兴奋起来。

结果，对方死抓着那个公司的规章制度不放，让老唐很不舒服。

「不管怎麽说，那杨铁志打架没有？打了啊，既然打了架，那公司为什麽不能开除他？公司的规章制度明确规定，只要有打架行为，必须要开除！」老白在那里不休道。

「杨铁志的领导找他麻烦，他可以汇报给公司啊，为什麽要发生口角以至于大打出手呢？』」

于是，老唐终于抖数精神，好好地和对面的男人来了一场关于「法是不是应该向不法让步」的辩论。

老唐始终认为，不管是刑法还是其他法律，亦或者是最高法的司法解释，都在表明，面对不法行为，我们可以进行反击！

那麽，明明你在为了工作叫对方，对方却又是骂人又是动手，这种情况下你居然让我不理会？然后汇报公司？

「我想问问你，那个时候杨铁志怎麽不理会？林述强在第一次骂完后又追到了杨铁志值班的地方追着骂，他怎麽不理会，再继续躲？那他要不要值班了？」

「两高和公安部明确，法不能向不法让步，怎麽你们公司的规章制度这麽牛啊，面对别人的挑，居然连反击都不行？」

「还有你，我很异你的法律在哪学的———」

老唐只要开始攻击，那就是各个方面的攻击，老白本身也不擅长这方面，直接给的脸色通红，愣是说不出话来。

眼看着老白不行了，林彩娟这才结束了庭审，不过没有当庭给出仲裁结果。

老唐缓了下来，起身看了看对面已经要炸了的老白，叹口气道：「让一个瞎话都不会说的人来做这种案子，造孽啊。」

旁边的王青青瞅了两眼，这场面好像是你造成的吧，刚刚你说的那麽起劲，

这会儿又在这叹气了————·

不过，总算老白还是有点理智，没有冲上来动手，否则他就会知道，老唐的拳头和他的嘴一样厉害。

一个合格的律师必须得会胡说八道，而且是那种看起来很有理由其实一派胡言的胡说八道。