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第五百零七章 大丫儿二丫儿进入董事会专席（第2页）

“试着学一学，不要给自己太大压力。”陆坤眼神之中带着鼓励之色，随即脸色一黯然，“你是大孩子了，咱们以前过的是什么样的日子，你也清楚。如果将来家里出了意外，家业需要你暂时扛起来，你难不成还能置之不理？”

陆坤给她仔细考虑的时间。

大概过了半盏茶的功夫。

大丫儿点了点头，随即坚定道，“那行，我努力试一试。”

陆坤面露微笑，“就是嘛。不管你将来想要从事什么样的职业和行业，多学点东西，总是没有坏处的，技多不压身嘛。”

“行了，你出去帮我喊二丫儿过来一趟，我把这事儿亲口给她说说。至于一鸣就算了，年纪太小。”陆坤笑呵呵道。

一个企业想要成为常青树，领头羊的继承人无疑是十分重要的。

然而判断一个合格的继承人的标准在是什么样的呢？把事业传承下去！

很多把事业做大做强的企业家，对于自己继承人、尤其是家族继承人的要求只有一个，那就是企业不倒退，跟得上社会前进的步伐。

打江山难、守江山更难。

能从父辈手中接过事业，将之发扬光大到极度耀眼的，无一不是“气运之子”，可遇而不可求。

李嘉诚为了让儿子早早融入企业环境，在两个孩子还只有岁的时候，就为他们在董事会设了专席。

每次召开董事会，两兄弟都要坐在他们的小椅子上听着。

一开始的时候，两兄弟还觉得新奇有趣，后来，当董事会为讨论一些问题而吵得面红耳赤的时候，连个小孩子就会被吓得哇哇大哭。

可李嘉诚并没有因为他们被吓哭而不让他们见识到商业的残酷性。

或许在很多人看来，李嘉诚培养的孩子没有二马、王石头等耀眼，但像那样的人物，世上又能找得出几个？往后的社会大势中，又能出现几个那等人物？

在陆坤看来，他觉得在商业上，李嘉诚培养出的孩子，称得上是相当优秀的。

陆坤对自己孩子在商业上的要求，那就是绝不能“二世而亡”。

如果真的等到他老死了，仍旧不能培养出合格的继承人，那他有什么脸面去见祖宗？

正因为这些，陆坤始终对孩子的态度就是“爱而不溺”，严格要求。

世界上穷人是大多数，富人是绝少数。

富人就可以不努力吗？不，勤奋努力的富人很多，富人的努力和残酷是普通人无法想象的。

他们早早就明白了，知识、经验和能力，是花钱买不到的，这需要自己去吃苦，去努力获得的。

有那么一撮先富起来的人的，他们在大肆宣扬读书无用论，可要是他们的孩子在该上学的年纪不愿意上学，他们早就跳脚了！

只有他们自己才知道，因为学识学历的问题，到底吃了多少读书少的亏。

这些先富起来的人到处兜售“读书无用论”，但事关自己孩子的教育，却削尖了脑门让孩子赢在起跑线上。>br>

穷人该走的路，富人一步都不会少。

即便他们拥有更得天独厚的资源，再加上自己更努力更勤奋，可以说是坐着火箭在飞速前进。

一个在加速前行，一个在原地踏步，这才是穷与富的差距不断加大的主要原因。

抱怨是这个世界上最没用的东西，陆坤希望自己费了九牛二虎之力跑赢了同代人的父母，赢得了极大优势之后，把接力棒传到子女手上，他们能把这份优势保留下去、甚至扩大。

“阿爹。”

“听姐姐说你找我？“

二丫儿拿着个游戏机，手指飞速摁着，慢腾腾地过来。

陆坤面无表情。

如果不是待会儿有正事要说，他都想凶这孩子。

一天到晚的惹自个儿媳妇生气就算了，还不干点正事儿！