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第33章 你就拿这个来考验公司的干部（第1页）

每年每个公司都会有年会，一般都在年前，而且年会后会有一顿“尾牙宴”，年会主要是总结过去一年的工作，展望未来，并规划下一年工作的工作计划，所以大多数的年会都选择在元旦以后，春节以前的这段时间，而乐万家的年会程序比较多一些，因为行业的原因，在元旦后，春节前的这段时间，只要把“两节”的氛围营造工作和安全工作做好，基本上，大段时间，物业工作人员比平时是略微清闲的，一开始这个年会其实是很简单的，但是因为近年来刘昆平把乐万家在本地越做越大，并扎下根来，团队人数也越来越多，所以，刘昆平根据自己的理解，将整个年会设计成了:个人工作总结，明年工作计划，批评与自我批评会，每个居民住宅小区的居民满意度调查，选进个人与团队的评选，年度计划完成考核，年会和聚餐等程序，而每个程序都需要众多管理人员的参与，甚至有些程序需要大多数员工的参与，并且因为程序众多，还得设置领导小组。因为陈光在之前，有效的组织了业主联谊晚会，所以，今年这个加了量的年会策划及执行的任务和重担，就理所当然的压在了陈光身上……

而这一套程序下来最少也得要三至五天的时间，准备工作更是要提前半个月开展，整个领导小组龚瑞红当仁不让的挂了一个组长的职务，副组长由陈光和王源担任，成员自然是各个项目的项目经理还有职能经理，说白了，组长只是挂个虚名，最多只是组织大家开几次会，而陈光和王源却是实实在在跑前跑后，最忙碌的那两个人……

而进入乐万家物业，这是陈光参加的第二个年会，第一个年会，是在陈光入职三四个月的时候，那时王源也还不是副总，年会总体来说办的比较简单，并没这么多程序，一天之内就把工作汇报，批评与自我批评，评选打分全部完成，第二天就是简单的表彰先进，给大家发了发年终奖，然后聚餐，在发年终奖时，因为陈光只去了三四个月，红包的厚度是最薄的那个，回去数了数，只有800块钱，连1000都不到，但是陈光并没有计较，而是高兴的用那个钱给孩子买了套新衣服……

就在一周前，刘昆平突然出现在乐万家公司，并立即召集大家开了个会，在会上，刘昆平先是对目前公司内部出现的一些工作态度问题，工作作风问题，进行了严厉的批判，尤其在沟通上特地点了林芳的名，说:我们干服务行业做物业管理，就要24小时开机，随时应对突发事件，可林经理居然在接到电话时，以她老公不高兴为由，拒绝与公司领导沟通……这个就是工作态度问题，当时几乎全员错愕，只有林芳低头嘟囔着:我就不接你电话，气死你……随后便宣布了这次年会恰逢乐万家在本地成立五周年，需要庆祝，需要大办特办，要办出声势，要提高公司的美誉度，要紧密物业与甲方与业主的关系等等……随后提了一些标准和要求，并将担子压在了陈光身上……

每个人的出身，周边环境就造就了每个人的认知和思维习惯；每个人的人生经历，都渐渐固定了每个人的角度和层次；就如同当下流行的一句话:“人挣不到认知以外的钱”一样，人们对超出了自己思维习惯及本身层次的事，是会有不同的解读和看法……就拿承办年会这件事来说，面对的是刘昆平布置的，可以说是从乐万家成立至今，前所未有的挑战和任务，因为对年会，人们已经固化了思维和对年会的认知，而对一个以参会者的身份，之前只参加过一次年会的陈光来说，一下子把策划，组织，实施等一系列的任务压在从未做过年会相关工作的陈光身上，在别人眼中，这就是个不可能完成的任务，或者换句话来说，这是一个极容易出错的，费力不讨好的任务，而任务量的加大，要求的提高，里面也有刘昆平和龚瑞红有意敲打陈光的意思；但对经历了长时间磨难的陈光来说，挑战的另一个名字叫做“机遇”，对这个明显有难度的任务，他并没有像大多数人一样，产生那种怨天尤人，乱发牢骚的正常反应；而是暗暗的下决心:一定要再继中秋联谊晚会后，借此机会，再放个大招——给那些质疑自己，否定自己，反对自己的人甚至打压刁难自己的人，看看陈光的能力和价值……所以，就在那个会上，刘昆平宣布了这一决定后，一脸玩味的将问题丢给陈光，而陈光直接在会上，爽快的接受了任务，并直接在会上，一个个的当着所有人的面，以请示和商量的形式，将整个领导组和筹备组的人员确定，并做到“人人身上有任务，个个头上有指标”，并继续以讨论为主的形式，一步步的列出了工作计划表……这样快捷的反应，使得本来抱着看笑话的心思的龚瑞红与刘昆平，一时之间都没有反应过来……就不知不觉的被代入，进而，自然而然的讨论和制定出了名单，时间表，任务分配表等一系列工作程序和计划，而这些内容刚在会上敲定下，陈光当场就要求李娜将表打出来，一人手里留一份，并当着刘昆平和龚瑞红的面，通知了下次开会的时间……看着陈光在会上，有条不紊的侃侃而谈，并干脆利落的将任务分解……龚瑞红与刘昆平不自觉的对视了一眼，同时，二人心中涌起这样一个念头:这个姓陈的刺儿头，这脑袋，还真是难剃啊……

接下来事情就好办了，因为责任划分明确，各自的任务流程也清晰，只需要每个人在规定的时间，做好规定的事就可以，比如氛围营造，比如物料准备，比如会场的布置……而在会场的选择中，陈光最终确定了由龚瑞红力推的，本市市委党校的大会议室为会场，而就餐也定在了校内，会议室旁的大食堂，就是这么一个选择，陈光身上的任务就少了一大块，剩下的任务分配也是如此类推……所以说，有一句话，很正确——选择大于努力……

时光不急不缓的在流淌，而关于年会一系列的准备工作，也在有条不紊的进行，陈光并没有像所有人意料中的那样:忙的焦头烂额，而是每天看一看事情的进度，游刃有余的协调偶发的各种状况，游走在各个项目观摩每个项目为年会而组织的节目，甚至在公司中，是第一个完成每个中层以上领导都必须得写的年度述职报告和来年的工作计划……看到陈光的如此状态，公司每个人都表现不同:有羡慕，有嫉妒，有愤恨，但是，再没有了像以前贾玉那样的——嗤之以鼻，而陈光的第一份年度述职报告及年后工作计划出炉，也让一向眼高于顶的严明海，连英，杨洁之流，收起了轻视之心，纷纷在完成自己头上的指标和任务的同时，闭门苦思，动笔写开了报告与计划……

“嘿嘿……老陈，忙啥呢？我看看……我看看你忙啥呢……”当王源看到陈光坐在他自己的办公桌上，面对电脑屏幕敲打键盘时，一脸贱笑的凑向了陈光身前，“哦，没什么……我再对照一下，年会工作计划时间表，看一看还有哪项工作哪个人没有如期完成……然后我就跟进一下……诶，老王，今天感觉你好闲啊……”陈光眼盯着屏幕，头也没回，双手依旧在键盘上敲敲打打，“诶，诶，老陈，你，你这是当我眼瞎啊……这哪是什么计划？这不是述职报告吗，我看，我看，诶，保洁绿化部……你这是给韩大姐写的吧……”王源凑近看到了屏幕上的内容，不禁大喊大叫起来，“嗐嗐，这么大人了，怎么回事儿？大呼小叫的……不错，这个是我帮韩大姐写的……她岁数大了，眼不好，又不会使用电脑，这不是求了好几天，我不是抹不开脸吗？给她写个框架……具体的数字还得她自己来填……这很奇怪吗？同事之间互相帮助这不很合理，很正常的吗？”陈光被王源搅和的无法继续，于是双手抽回，扶在办公桌面边，抬头扭脸看着王源说，“是这样，老陈……你看，你说，咱哥俩关系怎么样……你说嘛……”王源挤眉弄眼的和陈光说道，“诶，老王？你今天是吃错药了，还是焕发了第二春找了小三了？怎么这么奇怪呀，有话说有屁放，我还忙着呢……”陈光其实大概似乎知道了王源想要做什么，于是装作一脸迷茫的，用言语挤兑王源，“还找什么小三呀，你是，先抽支烟，先抽支烟……”王源一脸贱笑的掏出烟递给陈光，并夸张的做出一副奴才的样子，给陈光把烟点上，“哎呀，咱们这个王大总姿态放的很低嘛……无事献殷勤，非奸即盗，我告诉你，一看你就不安什么好心……说吧，既然是兄弟，被你坑了，看在这支烟的份儿上，我也认了……但是你记住啊，如果事情大到的一支烟解决不了，那我可不答应啊，别想着让我答应……”陈光吐了个烟圈儿，然后虚弹了一下还未产生的烟灰，而王源继续夸张的表演，以奴才对主子应有的态度，双手手心朝上并拢，弯腰去接不存在的烟灰……“是这，老陈，你看面对韩大姐这样的同事，你都热情的伸出援助之手……你的事迹感动天，感动地……那咱兄弟俩……对吧……我的那个报告和计划……您老是不是？”王源最终还是将“此行的目的说了出来，“哈哈哈哈，你这个老王呀，真有你的，如此谄媚……原来就为这事儿……你说说你，再没比的了，和一个老同志还是一个女同志去比，哎，你可真行，这件事儿……妥了！交给我……但是和韩大姐这个一样，你的具体数据我可不清楚，我只是给你写个框架，好吧……”陈光再一次证明了自己的预测和判断是正确的，“好，好好，怎么不好呢？你说了算，你说了算……”王源小鸡啄米一般，不停的点头，“不过嘛……有一件事……可……就是你的不对了……”陈光看到王源这个样子，不禁促狭的又开启了对王源的玩笑，“啥，啥啥，又不对了？”王源明知道陈光是在开自己玩笑，可是一方面有求于陈光，二来面对陈光的这种表情，他心里也没有底，“你……老王……王大总……你就这样做事的？……你就拿这个来考验公司的干部？？哪个干部能经受不住你这样的腐蚀？……”陈光举着手里快要抽完的烟，一脸正气的向王源说……