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第38章 提前离职（第2页）

不过，这是意料中的事，乐正没太关注。

他看向右上角，“减速”和“开始暂停”图标依旧是灰色的。

看来，“每天（游戏时间）能使用半小时减速或暂停功能”这一猜测错误。

……

等艾斯特吃完晚饭后，乐正教她怎么刷牙。

站在卫生间里，双手抱胸，像个门神一样监督她刷完牙后，他给了她一些衣服和拖鞋，便让她回去继续睡了。

少女抱着衣服，有些懵懂地回了房间。

乐正则先给妹妹乐灵发了消息，问她有没有不用的旧手机，接着打开电脑，打了份简单的离职报告。

他是实习生，跟公司签的不是劳动合同，没有《劳动法》中“试用期离职需提前三天书面通知，正式员工离职需提前三十天书面通知”的义务。

按照实习协议，乐正有随时离职的权利。

不过，他还是给老板发了个消息，提前告知了下。

虽然只提前了一天，但多少也是提前。

比起明天一巴掌把辞职信拍老板桌子上，乐正还是比较喜欢好聚好散。

这家公司虽然苦了点，累了点，加班多了点，但工资不错，加班费也给到位了。

他工资低，并非绝对数低，而是说，相对正式员工而言工资低。

不过，这公司也就这个优点了。

但话又说回来了，对打工人来说，工资高就是最大的优点。

老板没回，大概是喝多了。

乐正想了想，又给人事发了消息，顺便询问了下，工作交接有没有问题。

公司人事告诉他，其实前几天已经招好人了，因为按照计划，他的实习期会在本月25号结束，而今天已经17号了。

听到这儿，乐正微微颔首。

也是，他的离职是计划中的，就算明天不离职，一个星期后也会离职，公司肯定会提早作好准备，不可能等他离职了才去招人。

原来已经招好了人，不过咋没来上班？

人事的下一句话，差点让乐正一口气没上来——老板让新招的员工26号再来上班。

原因？

原因还用说？！

实习生便宜啊！

这些可恶的资本家！

总之，按照公司人事的说法，问题不大，通知那人提前来上班就行。

事实上，在人事看来，就算问题很大，公司也没办法强留乐正。

毕竟按照当初签的实习协议，他是可以随时离职的。

人家愿意问一问工作交接的事，已经很有礼貌了，他见过许多实习生，因为受不了工作强度，直接一封辞职信拍桌子上，然后拍拍屁股走人了。

许多学生没遭受过社会的毒打，脾气大得很。

相比之下，在公司最难熬的那几天，乐正陪着公司撑了下来，没有在那时候提出离职，是仁至义尽的表现。

现在，他有事要离职了，而且是在早有离职计划的情况下，提前几天而已，于情于理，公司都该投桃报李才对。

跟人事沟通完，老板的电话正好来了。