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第136章 进入保险行业（第2页）

然而，当他站在领导面前义愤填膺地讲述完整个事件时，领导却只是轻描淡写、敷衍了事地安慰了他几句：“哎呀，小海啊，别这么激动嘛！这不过就是市场竞争中的一种常见手段罢了。”这番话就像一把锋利的匕首，无情地刺痛了海天的心。

此时的海天只觉得自己好似被一盆冰冷刺骨的水从头顶直直地浇灌而下，从头到脚都透心凉。那种满心的委屈和不甘心如潮水般涌上心头，让他几乎喘不过气来。但是，他并没有因此而失去理智或者一蹶不振。相反，他迅速调整好了自己的情绪，深深地吸了几口气之后便逐渐冷静了下来。

经过短暂的思考，海天心里很清楚，一味地抱怨根本解决不了任何问题。与其在这里怨天尤人，还不如化悲愤为力量，用实际行动去改变现状。他暗暗在心底发誓，从今往后一定要加倍小心谨慎地防范此类事情再次发生。不仅如此，他还要凭借自身过硬的实力向所有人证明，他比任何人都要出色、都要优秀！

想到这里，海天毅然决然地转身离开领导办公室，重新全身心地投入到寻找新客户的繁忙工作之中。只见他迈着坚定有力的步伐，眼神中闪烁着不屈不挠的光芒，浑身上下都散发着一股永不服输的劲头儿。就这样，海天怀揣着对未来的美好憧憬以及实现梦想的强烈渴望，一步一个脚印地继续奋勇向前迈进。

海天犹如一台不知疲倦的机器，愈发拼命地投入到工作之中，竭尽全力去拓展公司的业务领域。功夫不负有心人，随着时间的推移，海天所负责的项目取得了一个又一个骄人的成绩，公司的业绩也如芝麻开花般节节攀升。然而，正当海天沉浸于事业上升期的喜悦之时，一个令人意想不到的情况逐渐浮出水面。

在一次偶然查看工资条的时候，海天惊讶地发现，尽管自己一直以来都兢兢业业、任劳任怨，承担着远超常人的工作量，但到手的薪资却远远低于同部门的小张。这一发现让海天心中瞬间燃起了一团无名之火，他怎么也想不通为何付出与回报会如此不成正比。

带着满心的疑惑和不满，海天气冲冲地找到了财务部门，要求他们给自己一个合理的解释。面对海天的质问，财务人员显得有些慌张失措，支支吾吾地表示薪资的分配是严格按照绩效和特殊贡献来计算的。听到这样的回答，海天并没有打消疑虑，反而决定深入调查此事背后的真相。

经过一番明察暗访之后，海天终于揭开了这个看似公平公正的薪酬体系下隐藏的黑幕——原来，小张之所以能够获得比他高出许多的薪水，并不是因为其工作能力有多强或者做出了什么特别突出的贡献，而是靠着裙带关系拿下了那个所谓的“特殊贡献奖”。得知这一事实后的海天只觉一股寒意从心底涌起，失望透顶。

此时的海天已经彻底看清了这家公司内部存在的种种不公平现象，他意识到在这里继续待下去只会白白浪费自己的时间和精力，根本不可能实现自身的真正价值。于是，经过深思熟虑之后，海天毅然决然地向公司递交了辞职信，选择自动离职。

当海天离开公司的那一天，众多平日里相处融洽的同事纷纷围拢过来，表示对他的离去深感惋惜。看着这些熟悉的面孔，海天的心中难免泛起一丝涟漪，毕竟这里也曾承载过他的梦想和希望。但与此同时，一种前所未有的轻松和解脱感也涌上心头，他知道自己即将踏上一段全新的征程，去寻找一个能够真正认可他才华和努力的舞台。

离职后的海天并未像人们想象中的那样从此沉沦、一蹶不振。相反，他以一种积极向上的姿态迅速调整好了自己的状态，并充分发挥出了自身所具备的优势。

海天深知在职场打拼多年所积累下来的人脉资源乃是一笔宝贵的财富，于是他毫不犹豫地与几位志同道合且能力出众的朋友取得联系，共同商议着创业大计。经过一番深思熟虑之后，他们最终决定携手进军金融服务领域，并成功创立了一家规模虽小却充满活力与潜力的金融服务公司。

在公司发展初期，面临诸多困难与挑战时，海天始终保持着坚定的信念以及不屈不挠的毅力。凭借其扎实深厚的业务知识功底，他精心策划并组织实施了一系列行之有效的市场推广策略，使得公司逐渐在激烈的竞争环境中崭露头角。

与此同时，曾经那段在职场上经历过的勾心斗角的岁月如今已成为了海天时刻鞭策自己不断前行的反面教材。每当遇到挫折或是想要放弃的时候，他都会回想起过去那些不愉快的经历，告诫自己绝不能重蹈覆辙，必须勇往直前，向着心中既定的目标奋勇迈进。

就这样，在海天及其团队成员们齐心协力的努力之下，这家小小的金融服务公司犹如一艘扬帆起航的巨轮，乘风破浪，一路高歌猛进，朝着更为广阔的天地稳步前行。

然而，随着时间的推移，海天的公司犹如一颗冉冉升起的新星，其业务不断拓展，规模日益壮大，业绩也节节攀升。正所谓树大招风，海天公司如此迅猛的发展势头自然吸引了众多同行的目光。

在这些关注者当中，有一家颇具实力的大型金融企业尤为引人注目。这家企业的老板眼见着海天这个原本名不见经传的小公司迅速崛起，并逐渐在市场上分走一杯羹，心中不禁暗暗担忧起来。他深知，如果任由海天这样发展下去，自家企业的市场份额势必会受到严重影响。于是，经过一番深思熟虑之后，这位老板终于下定决心要采取行动来遏制海天的发展。

首先，他精心策划并散布出一系列谣言，声称海天公司由于盲目扩张导致资金链断裂，目前已经陷入经营困境、濒临破产边缘。这一消息如同瘟疫一般迅速传播开来，许多与海天合作的伙伴们听闻后都大为震惊，纷纷开始对双方的合作关系产生疑虑和动摇。一些原本坚定支持海天的合作伙伴此刻也变得犹豫不决，选择暂时持观望态度，不再像以往那样积极地推进合作项目。一时间，海天公司面临着前所未有的信任危机，形势岌岌可危。

然而，让人意想不到的是，对手并没有就此善罢甘休。他们竟然不惜花费重金，将海天手下的好几名骨干员工都成功地挖走了。这些被挖走的骨干员工可都是公司里的顶梁柱啊，他们掌握着核心技术和重要客户资源。

这突如其来的变故犹如一记重锤，狠狠地砸在了公司身上，给公司带来了巨大的冲击。一时间，公司内部人心惶惶，工作氛围变得异常紧张。原本顺畅运转的业务也因为关键人员的缺失而陷入了长时间的停滞状态。

尽管海天和其他高层领导想尽办法来弥补这个漏洞，但无奈损失实在太大。随着时间一天天过去，公司的状况愈发糟糕，业绩直线下滑，资金链也开始出现断裂的危险。最终，经过一番痛苦的挣扎和权衡之后，公司不得不做出一个艰难的决定——关闭。