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第5章 专家意见（第1页）

方晟微笑道：“我做过组织部长，对于体检、政审空额有自己的想法。在某些地方曾发生过青光眼、气胸被淘汰的情况，农业局的苏若彤同志公务员体检时被查出压根不存在的病等等；至于政审更荒谬，爷爷是地主、富农都被拿过来做文章，倘若旁系长辈有在台湾、香港的更是大肆渲染，我就不明白亲戚长辈成分跟本人工作有啥关系？只要不是保密单位、不涉及机密就行了嘛。我的想法面试入围就是1：1，倘若体检、政审出现不合格那就暂时空着，等到下批再说，我看咱们的公务员岗位没那么紧迫性，缺了谁地球都照样转！”

说到这个地步，彭万伟无话以对。事实上百铁就擅长用体检和政审两招卡人，之前几年在网络上被曝光过，若非事关重大面对180多个岗位，彭万伟也不会故计重施。

还是不甘心，彭万伟想了想道：“考试范围问题我要坚持一下，百铁大规模招聘人才要人尽其才，不能选些光擅长考试实践一窍不通的书呆子，我觉得有针对性地出题很有必要，也无形中让有些人知难而退……”

“知难而退！”方晟皱眉道，“我的想法却是迎难而上呢，万伟同志。什么叫有针对性？拿我来说原来一直在沿海省份工作，难道不可以到百铁来？苏若彤同志以前负责滩涂，百铁离大海十万八千里，难道调过来无所事事？再说句不客气的话，万伟同志、组织部门同志们念念不忘想保护的百铁本地人才，试问这些年有什么突出贡献，给百铁经济发展起到什么推动作用？”

“咳咳咳……”被方晟毫不留情的话揭得无地自容，彭万伟只有假装咳嗽。

方晟接着说：“关于考什么，怎么考，方案里写了整整十页，依我看可以全部删掉！”

彭万伟震惊道：“删掉？”

“我知道黄树这边习惯于组织部门全程控制招录公务员所有环节，那样做最容易引发非议，也容易滋生腐败，弄到最后谁进谁不进凭的不是成绩而是谁的力气大，很不好！”方晟道，“沿海省份已经逐步推行考试外包制度，从出题到组织笔试、面试全部交给社会第三方考试机构完成，地方党委和组织部门只看结果。如果有考生对考试的形式、考题、打分等等产生异议，那也是考试机构的事，所以考试外包的本质是风险外包，当然在某些人眼里等于失去权力了。”

“考试外包对黄树、对百铁都是新课题，恐怕还得努力适应……”彭万伟沮丧地说。

心里想的是方方面面打招呼记在小本本上的名字看来都没戏了；昨晚有人通过老婆送的和田玉赶紧送回去；两位省领导要以最谦卑的态度回个短信；唐峰高层今晚的宴请活动必须坚决推掉……

方晟笑得更和气：“万伟啊，作为从体制内基层一步一个台阶前进上来的干部，这些年要顶住矿务系统和国企压力配合领导工作，非常不容易，我能理解你还有沈兵同志的苦衷。刚才说到我也当过组织部长，其实组织部门面对的何止是组织问题？干部任用说到底是社会问题、经济问题！百铁现状和干部任用情况，万伟同志应该比我掌握了解得更多，平心而论，万伟同志公正地说一句，目前百铁公务员队伍是否适应压降产能大形势的发展需要？”

这样的语气叫做设问，其实两人心里都已有了答案。

彭万伟认真思索片刻，道：“主要还是观念问题，我相信在詹书计、方市长正确领导和指点下，咱们的公务员队伍会及时调整工作思路、提高工作效率，知耻而后勇把百铁经济抓上去。”

“观念实际上最难办，因为成年人思想一旦定型很难改变，”方晟道，“所以才要采取渗沙子的做法，响应京都号召加大人才引进加强干部交流。通过竞聘让外省优秀人才带来先进的管理理念、先进的经济思想、先进的进取意识等等，从而带动整个百铁公务员队伍的战斗力。万伟同志觉得呢？”

“唉……”彭万伟躇踌半晌终于说了实话，“唐峰等国企那边压力不小啊，很多，很多盘外招不敢冲着您，但底下人……毕竟在百铁这地方工作生活这么久，谁没有七大姑八大姨，谁没有同学朋友邻居啊……”

方晟笑得更自信：“所以，考试外包是帮万伟、帮组织部门分担压力呀，想想是不是这个道理？”

“外包……唉……”

彭万伟还是被方晟说服了。

由正府副秘书长姚俊牵头、苏若彤具体协助论证的铁隆山温泉山庄项目拉开序幕，承办方自然还是吉林投资。

反正花波契特伏财务集团的钱，吉林投资只占极小比重，这回吉林一点心理负担都没有；在孙浩而言反正老板吩咐下来的事，早点把十亿美元用光最好，省得成天跑来跑去。

倒是方晟暗下叮嘱吉林务必控制好预算，不管苏若彤描绘的商业多诱人，切实进行测算才是硬道理，亏本买卖不能做。

方晟还说别看波契特伏财务集团绝口不提投资回报，家里小盘算打得劈叭响，将来会有个全面而综合的评估。虽说自己对劳诺德仁家族没有任何想法，也不能给对方造成为了政绩洒起钱来不计成本、不懂得算账的坏印象。