传说小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第１９６５章 四大金刚（第2页）

这哪是随机抽选，分明是精准打击啊！这这这这，这年轻小伙子明明第一次过来，从哪儿掌握的信息？！

然而此时已来不及应对。

调研室要了两个小会议室，一间徐***、纪副主任亲自谈话，于煜负责记录；一间由傅副秘书长和卓处长陪着等待谈话的工作人员，当然刚开始就很有礼貌地没收了手机，喝着茶有一搭没一搭地闲聊。

而陈俊林、辛海等集团领导都被打发到别的区域，完全隔绝他们与接受谈话工作人员接触。

五位工作人员，谈话却持续了四个多小时，在外围等候的陈俊林等人心里直打鼓。

全部谈话结束外面天色已晚，这时集团董事长凤麒麟“匆匆从外地赶回来”，满脸歉意向徐尚立表示中午没来得及回来，晚上一定要赏脸在食堂吃个便饭。

徐尚立深知压根不可能在食堂，更不可能是便饭，以省府晚上还有会议为由婉言谢绝。

乘坐正府办公厅的商务车离开，快进市区时徐尚立突然一指路边的四星级酒店，道：

“不回去了，以后食宿都在这家，节省来回时间。”

调研组成员们却知哪是节省时间，意味着从今天起统一行动，防止信息外泄，也避免被集团方面各个击破。

办理好住宿登记后，徐尚立将成员们都叫到自己房间，严肃地说：

“这次虽然叫做调研组，想必同志们已经清楚问题远比表面上的情况复杂，特别参与下午谈话的两位同志。所以我们调研组要按照专案组的标准来管理，恪守保密等纪律规定，全身心投入调查工作当中！”

国资委纪副书记是享受正厅待遇的副职，率先表态道：“同志们都要严格遵守徐***的要求！以后在集团调研期间尽量不要脱单，起码两人一组；回酒店除了与家人联系外，全程关闭手机，尽心尽职搞好这次调研。”

于煜等人连连点头。

傅副秘书长到底主要负责内外联，打趣道：“都饿了吧？先吃饭，身体是革命的本钱。”

徐尚立的工作节奏也真是快，晚饭过后取消雷打不动的散步，又把成员组叫到他房间，拿出下午的谈话笔录传阅，然后道：

“从几位财务人员反映的情况来看，导致榆达集团连续三年巨额亏损至少有两大原因，一是诡谲复杂的资本运作，很可能涉及到巨无霸集团新阳系；二是贪婪无耻的内部鼹鼠，内外勾结、倒买倒卖、偷梁换柱，把偌大的家底掏得精光！”

纪副书记接着说：“有关凤麒麟的个人问题，其实一直以来国资委都听到各个层面反映，省纪委那边也不时转来举报信，但涉及正厅级、国企一把手领导的调查向来比较慎重，所以……谈话笔录上说他别墅三楼修了个佛堂，里面供的佛像都是纯金打造，自己在朋友面前吹嘘到榆达集团任职三年多，从四大金刚增加到十八罗汉……”

卓处长幽幽道：“照这个速度等到退休，恐怕八百罗汉都能凑齐。”

傅副秘书长道：“用马季相声的话说，还有百马雄狮渡长江呢。”

众人都笑了起来。

“这不是据说，确有其事！”纪副书记郑重地说，“国资委有位领导的爱人也信佛，曾有幸到他家佛敬过香，没见过十八罗汉但四大金刚都是足金所铸，力气小的都拿不起来！凤麒麟爱人透露刚开始集团干部员工送金项链、金手镯等花俏不实用的玩意儿，后来听说不管送什么都被炉子融了铸佛像，此后一律送金砖金条！”

“还带这样啊！”于煜真是倒吸口凉气。

卓处长到底负责这条线的，道：“我补充一个在国企系统广为流传的……算是轶闻吧。是说凤麒麟对金佛像工艺精益求精到苛刻程度，起初委托碧海百年老店铸造四大金刚，出样后觉得东方持国天王即琵琶天王手里琵琶上的线条太粗，不美观也没有神韵。金店老工匠说他已代表内地金匠最高水平，不可能有人做得更细！凤麒麟也真执著，打听到日本有位做金佛像的世家能把线条做到比头发还细，专程赶过去，连材料带加工费以及关税，花费的代价等于一座半金佛像。但他说值，要的就是艺术的美感。”

听完傅副秘书长叹道：“但凡他拿出十分之一这种执著的劲头，榆达集团也不可能亏成这样。”

几位成员轮番嗟叹了一阵，徐尚立冷不丁点名道：

“今天小于挑选的谈话对象很好，立了大功！你年轻脑子灵活，说说看明天调研工作从哪几方面着手？”

于煜谦虚地说：“因为我全程记录，对所有谈话内容都有所了解，回程在车上顺便做了梳理和分析，比较粗疏简单，说出来请领导们批评指正……从众多线索来看大致有三个方向，一是新阳系入股榆达集团，搞了一系列眼花缭乱的股权股本操作运作，这个可以到董办、财务室查阅会计档案，账面反映的东西都是明摆的，赖也赖不掉；二是不正常的对外投资、合资、收购、变卖资产，明显存在猫腻的重大项目和工程，这些按理都通过项目部、后勤集团等部门操作，同样调阅会办纪要、招投标记录、预算决算和档案就可以；三是有两位同志都在谈话中提到一个名字——段玉福，我已查过集团花名册里没有，劳务费用支出、外包、工程等往来也没有，好像也不是集团高管亲属或股东，而且说这个名字时两位同志都下意识压低声音，害怕被外面听到似的，很奇怪，我觉得也是一个调查方向。”

徐尚立夸道：

“说得很有条理，不错不错。各位再议议，集思广议、博采众长嘛，思路一定要发散开来，不要拘于下午的谈话。不要怕工作量大摊子铺不开来，人手不够随时可以调，但每个疑点每个细节都必须查透查实！”