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第36章 陈瑶的嫉妒与项目中的和解（第4页）

她意识到自己的嫉妒就像一把无情的利刃，不仅深深地伤害了余琴语，也差点将整个项目和自己的职业生涯都推向万劫不复的深渊。

她对余琴语的愧疚是那么的真挚和深沉，如同汹涌澎湃的潮水，从内心深处涌起。

她怀着沉重得如同铅块般的心情向余琴语道歉，那一刻，她仿佛放下了一直以来紧紧包裹自己的伪装和固执，就像一只破茧而出的蝴蝶，展现出了一个有血有肉、懂得自省和成长的真实人物形象。

从那以后，她像是重新找回了自己曾经丢失的初心，如同一位虔诚的信徒踏上了新的征程，虚心地向余琴语学习，努力改变自己在团队中的形象。

她的成长就像一颗破土而出的新芽，在经历了风雨的洗礼后，成为整个团队成长历程中一道亮丽的风景线，也是团队不断进步的一个生动缩影。

在这样一个充满戏剧性和人性挣扎的项目历程中，每一个人都像是在波涛汹涌的命运之海上航行的船只，经历着狂风巨浪的考验。

而余琴语和陈瑶的故事，就像一座闪耀在茫茫大海上的灯塔，成为了团队成员心中一段刻骨铭心、难以忘怀的记忆，激励着大家在未来充满挑战的航程中，更好地守护团队的和谐与团结，向着成功的彼岸奋勇前行。

在项目后续的执行过程中，还有一次小型的危机。

供应商突然提出原材料价格上涨，如果不能妥善处理，成本将大幅超出预算。

余琴语和陈瑶此时已经能够默契配合，两人一起与供应商谈判。

谈判桌上，气氛紧张。

供应商态度强硬，坚持涨价。

余琴语据理力争，分析市场形势和合同条款。

陈瑶在一旁仔细聆听，适时补充一些数据和案例，支持余琴语的观点。

“你们如果坚持涨价，这对我们双方的长期合作都不利。我们可以一起寻找其他解决方案。”

余琴语沉稳地说。

“我们也有难处，成本上升，我们没办法。”

供应商回应。

这时陈瑶开口了：

“我们理解你们的难处，但这次价格上涨幅度太大，不合理。而且我们可以一起探讨优化供应链，降低成本的方法。”

经过几个小时的艰苦谈判，最终成功说服供应商重新考虑价格调整方案，避免了成本危机。

这次经历让两人的关系更加牢固，也让团队成员对她们刮目相看。

在项目接近尾声时，公司举办了一个内部的项目成果展示会。

余琴语和陈瑶共同上台，向公司高层和其他部门展示项目成果。

余琴语负责讲解整体架构和核心成果，陈瑶则负责展示项目中的细节优化和风险应对措施。

两人在台上配合默契，余琴语的讲解清晰流畅，陈瑶的展示生动形象。

台下的观众不时发出赞叹声和掌声。

展示结束后，公司高层对她们的表现给予了高度评价。

“这次项目的成功，离不开你们两位的努力。尤其是你们在面对困难和内部矛盾时，能够化解并共同前进，这是团队精神的最好体现。”

一位高层领导说道。

余琴语和陈瑶相视一笑，她们知道，这段经历不仅是项目的成功，更是她们个人成长的宝贵财富。

在未来的工作中，她们将带着这份成长和团队精神，