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第5章 资源分配不公（第2页）

回到公司，苏婉莹兴奋地把这个好消息告诉了小组成员。

“太好了，苏姐，我们有希望了！”大家欢呼起来。

然而，就在他们努力推进项目的时候，老张和老李却故意在旁边冷嘲热讽。

“哼，就凭你们那点破资源，还想做出成绩？做梦吧！”老张说道。

老李也跟着附和：“就是，别白费力气了，赶紧认输吧。”

苏婉莹没有理会他们，而是带着小组成员更加专注地投入到工作中。

但是，资源的不足还是给他们带来了很多麻烦。

在一次重要的方案讨论会上，由于缺乏关键的数据支持，苏婉莹小组的方案受到了其他部门的质疑。

“你们这个方案缺乏足够的依据，怎么能让人信服？”

苏婉莹努力解释：“我们已经尽力去收集数据了，但是资源有限……”

然而，对方并不买账。

会后，苏婉莹感到十分沮丧。

“苏姐，别灰心，我们再想想办法。”组员们纷纷安慰她。

就在他们陷入困境的时候，苏婉莹突然想到了一个办法。

“我们可以和其他小组合作，共享资源。”

于是，苏婉莹开始积极地与其他小组沟通协商。

有些小组因为和老张、老李关系好，拒绝了她的请求。

但也有一些小组被苏婉莹的真诚和执着所打动，同意与她合作。

在大家的共同努力下，项目终于有了一些进展。

然而，就在这时，公司又传来了一个消息。由于预算调整，原本分配给他们的资源还要进一步削减。

“这怎么行？我们已经这么困难了！”小王几乎要哭出来。

苏婉莹心中也充满了绝望，但她还是强打起精神：“大家别慌，我们一定能找到解决办法的。”

在这个关键时刻，苏婉莹决定再次去找领导争取资源。

“领导，我们小组真的很需要更多的资源支持，否则项目很难完成。”苏婉莹诚恳地说道。

领导看着她，沉思了片刻：“小苏，我知道你们很努力，但是公司目前的情况确实很困难。”

苏婉莹着急地说：“领导，如果项目失败了，对公司的损失会更大。”

领导犹豫了一下：“那我再考虑考虑。”

苏婉莹满怀期待地等待着领导的答复，她知道，这是他们最后的希望。