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第196章 朱处长的兴奋赵大龙 司令员你真的要搞空军（第1页）

（三千字大章）

“啥玩意？！！！”

朱处长闻言眼睛一下子瞪得老大，本来他以为，这25人就已经是最大的惊喜了。

可没有想到，这特娘的，25人只是一道开胃大菜，真正的惊喜还在后面。

的确！

25人是一流的人才。

但是，一流的人才还是太少，可以带给随军学校，以及即将成立的第五军分区在军校师资力量上的提升。

但人数太少了，而且，对于第五军分区来说，他们需要这样的精英人才，但是对于那种普通人才，能够培养营连排班干部，或是精锐士兵的人才需求量更大。

这就好像高峰在穿越前，看到了一个例子一样。

咱们国内的一些研究机构，只是给与那些顶尖人才很好的超高待遇，但是对于那些科研狗，做基础研究的人不是很上心，准确的说是缺乏尊重。

编制这些咱就不要求了，最起码钱需要给够，但问题就是编制没有，钱也没有，主打一个压榨。

最常说的一句话，你别和我说这些，你的工作你不干，有的是人干！

可当有人真的拿出真金白银去挖这些基础科研人员的时候，他们又急眼了，说搞不正当竞争。

他们这种挖人是恶意搞竞争，恶意拉高这些基础科研人员的薪资。

高智商、能力强的大佬咱们需要，但不能只要大佬，毕竟干那些重复工作，基础工作的人，是数量最多、规模最庞大的普通人。

没有普通人给负责这些工作，你就算是个天才，你能走到哪一步？

随军学校就是如此，25名一流人才的确可以增加随军学校的教学能力。

可以增加随军学校在中高级军官的培养能力，但随军学校不仅仅是为了培养中高级军官。

这只是随军学校工作重心中最小的一部分，核心的工作其实是培养那些有天赋的指战员，培养营连排班这样的基层军官。

因为，团长、旅长这些，几万人中需要的也就是那么十几二十个，最多不超过百个。

但是营连排班这样的基层干部，他们的需求可是成百上千个，基层干部能力不强，团长、旅长再有能力，也是一头狮子带着一群绵羊。

如果基层干部成长起来，那就是一头狮子带着一群狼，形成的战斗力可想而知。

“司令员，你这？“

“既然这么多人才，你不应该留在部队吗？这可是好苗子。”

“真要是你说的这么优秀，这一千三百人，绝对能够成立三个主力步兵团了。”

朱处长惊喜之后，不由看向了高峰，有些疑惑的询问道。

“嗯！”

听到朱处长的话，高峰微微颔首，道：“的确，一开始我确实想着，将这些人留在部队。”

“也不用配备老兵这些，依托他们能够成立三个团。”

“可是我思考了一下，咱们第五军分区成立之后，缺乏的不是老兵。”

“而是缺乏一个能够大规模培养基层干部的单位，毕竟老兵们有经验，但只是战斗经验，但他们的缺点就是，理论知识太少，成长的空间太小。”