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第21章 转移矛盾（第2页）

李晓悦轻笑调侃：“你这算不算性别歧视”

“我只是从管理者的角度出发，招人是因为工作量太大，如果招来的人干不了几天，就开始频繁请假，而且还不能从事高强度工作，那企业招这个人还有什么意义”

秦浩正色道：“至于性别歧视，这其实是上面应该解决的问题，既不该完全由企业买单，更不应该指责男性抢占了女性的工作机会。”

“女性因为生育、抚养子女而无法工作，一家人的生存压力是不是全都给到了男人身上。”

“就拿在京城的生活开支来说，一个四口之家，一个月的开支差不多要一万五左右，这里面还不包括房贷，算上房贷的话，可能需要两万甚至两万五，如果是夫妻俩同时工作，只要一人到手1。25万就可以维持生活开支了，可如果是妻子没有工作，男人就必须一个月赚到两万五。”

“税后2。5万月薪的工作压力必然要比1。25万月薪的要大得多，如果可以，大多数男人其实是愿意妻子出去工作的，但是有些居心叵测的群体，就喜欢借此宣扬男女对立，把女性就业难的问题推给男性。”

“实际上不过是在转移矛盾，真正要解决这个问题，主要还是得靠上头出台政策，就像聘用残疾人一样，企业在聘用女性入职后，婚假、产假这些假期可以给予一定补贴，或者是可以抵扣税款，企业自然就有动力聘用女性，而不是一股脑的把问题都抛给企业，或者归咎于男性对女性的歧视、剥削。”

电话那头沉默了一会儿，李晓悦发来一个轻抚狗头的表情包：“那么我忧国忧民的好男友，这个周末一起去露营怎么样”

秦浩乐了，李晓悦属于那种什么事都不放在心上的女孩，人生苦短、及时行乐才是她追求的。

“好啊，去哪”

“暂时还没想到，到时候再说。”

好嘛，还真是够随性的，不过这也正是李晓悦的可爱之处。

……

下午临近下班。

那伟装模作样的来到行政部，发现沈琳还在忙碌着，于是悄悄凑上前。

“怎么样，上班第一天还习惯吗”

沈琳伸了个懒腰，叹了口气：“别提了，我现在浑身上下都酸痛。”

“马上下班了，回家我给你按按。”那伟有些心疼的说道。

就在到点下班时，秦峰却从办公室走了出来：“所有人都留一下，会议室开会。”

“啊怎么又开会啊。”

“怎么老是这样，早不开晚不开偏偏要到下班了开会。”

行政部的员工一片哀嚎，特别是看到其他部门都陆续下班，一个个垂头丧气。

那伟见状也只能低声对沈琳安抚道：“快去吧，秦峰这人心眼小，别再让他抓到把柄，我在地下车库等你。”

沈琳无奈只好起身去往会议室。

结果这个会一开就快一个小时，让沈琳郁闷的是，明明很多事情一两句话就可以说清楚，秦峰非要翻来覆去反复的说。

好不容易熬到会议结束，沈琳来到地下车库的时候，那伟都快睡着了。

“你们这个秦总是不是脑子有问题啊他天天这样吗”沈琳气不过跟那伟抱怨。

那伟一边打方向盘，一边苦笑摇头：“你知道秦峰在我们公司的绰号是什么吗”

“什么”

“二哈。”

噗呲，沈琳一下没忍住，差点口水都喷在挡风玻璃上。

“这谁给取的绰号，也太损了点吧”

“损是损了点，可你不觉得他真的有点像二哈吗”

沈琳靠在副驾驶上有气无力的道：“老公，你说秦峰跟小秦总真是亲兄弟吗这俩差别也太大了吧。”

“谁说不是呢，你看小秦总的性格多干脆，管理水平也高，战略眼光就更不用说了，大哥都差他老大一截，你在看秦峰，要能力没水平，还总觉得自己有多了不起，看谁都不服气，老婆你小时候看过那个动画片嘛，俩小孩，一个叫没头脑一个叫不高兴，秦峰是这俩都占了。”

“你要这么一说，还真有点像。”

一路说笑间回到家。

保姆见沈琳回来了，赶紧把子轩交给她。