传说小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第71章 车间减员增资方案（第3页）

王总点点头：“你准备什么时间实施这个方案？”

穆青：“车间内十二月份就可以试点，我自己是想试点三个月，然后全面铺开。”

王总问：“你们准备在哪一个车间试点？”

穆青：“想在第二成型车间，劳资部王经理对二成比较熟悉。”

王总翻看着日历，说：“二零零一年一月下旬就过年了，我看等春节回来以后再开始试点吧。”

“一方面，在这之前要先确定好下岗再就业方面的事情。”

“另一方面赶上春节，你们的工资总额也要变动，不好把握。”

“春节回来好很多，希望试点不出问题，顺利全面铺开。”

“成立我们工厂自己下岗再就业中心的事情，我同意，但要在总经理办公会上跟班子成员讲一下。”

“我会联系市里以及集团公司的下岗再就业中心，确定下来后，你们要具体操办。”

穆青点点头，问王总：“我们自己下岗再就业中心负责人，您有具体人选吗？”

王总想了想，说：“我看先让梁总负责吧。”

“他现在除了后勤，也没什么正经事，等开完会，你具体跟他结合一下。”

穆青现在也是班子成员，总经理办公会上，王总让他把方案跟大家讲一下。

他讲完以后，马书记问：“这个方案如果能够正常实施，可以减低多少车间人工费用？”

穆青回答：“恐怕要看具体实施过程中，各车间的实际执行情况才能最后确定。”

“现在保守估计应该会减低百分之十左右吧。”

“工资总额减少，只要各车间减掉不干活的人员，平均在岗员工的工资却是增加的。”

“各车间一定都希望工资增加，所以一定会尽可能多地减掉不干活人员。”

马书记点点头，还没来得及发表意见，王总马上说：“这个方案其实也给了我们另外一个选择。”

“我们可以根据订单情况，及时调节各车间人员的多少。”

“订单少，我们可以压缩生产规模，考虑给车间的工资总额减少，那么车间就要减少人员，也减少工资。”

“不必像原来那样，不管订单多少，都要开满开足，宁可增加库存。”

“减下来的人员暂时先放去下岗再就业中心。”

“订单量增加，我们再增加车间工资总额，如果车间不用再增加人员，就相当于每个车间人员都增加工资。”

“需要增加人员，也可以安排下岗中心人员再返岗。”

马书记这时讲：“特别注意下岗职工情绪变化，谁负责下岗中心？”

王总说：“先由梁总负责。”

梁亚静点点头。